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案场管理手册 房地产E网 / 目 录 管理理念 房地产E网 / 企管智库 / 案场架构 销售人员信条 倍讯易 / 人事管理制度准则 假期制度 工作细则 业务规范 奖惩制度 薪资管理办法 管理理念 摆 正 位 置 明 确 目 标 服 从 上 级 协 调 沟 通 第二篇 案场架构 第三篇 销售人员信条 我代表我所出售的产品品质 我的一言一行、一举一动对今后的销售都将产生重大影响 令行禁止，公司利益高于一切 我绝不孤单，公司是我坚强的后盾 我向人们展示公司的强大和规范、人们因我而提升对公司的信心 在这个世界上，每一个人都因出卖某种东西而生存 而我是最优秀的销售员 我珍惜我的工作，我会挣到足够的面包，赢得尊敬的地位 天下没有卖不出去的房子，只有懒惰的销售员 诚信、敬业、合作、勤奋、机敏、尊重别人和自己 善于观察、绝不放弃，捕捉每一次机会，把握每一线希望、赢得每一个胜利 我有一群优秀的同事，我们配合默契，总能创造双赢局面 我渴望竞争，我要做销售冠军！ 人事管理制度准则 第一条：新进人员一律实行试用期制，时间为三个月。 第二条：试用期合格后，办理转正事宜，签定雇佣协议。 第三条：公司有权在试用期内辞退认为不合格者，被辞退者不得有任何经济或其他方面的要求。 第四条：新进人员服务未满10天擅自离职者，不享受工资。 第五条：员工离职应提前半个月通知公司并办妥