详解我国现代人才测评产业化研究.pdfVIP

SURVEY No．62010 2010年第6期 经济经纬ECONOMIC 我国现代人才测评产业化研究 余海斌1，王慧琴2 摘 要：笔者运用产业经济学的基本原理，首次从人才测评市场供需状况、市场结构和市场收入等方面分析了人才测评业发 展存在的主要问题，提出我国人才测评产业化发展的具体路径：提高人才测评产业的高技术化和产业竞争力，促进人才测评 产业链的形成与整合，优化人才测评产业布局和产业结构，完善人才测评产业发展政策和产业规制，以切实推进我国人才测 评产业化发展。 关键词：人才测评；产业化；人力资源管理 作者简介：余海斌(1976一)，男，上海人，上海社会科学院经济学博士，高级经济师，审计师，主要从事产业经济学研究；王惹琴 (1977一)，女，上海人，同济大学管理学博士，经济师，主要从事人力资源管理研究。 中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1006—1096(2010J06一Oll3一05 收稿日期：2010—08—20 人才测评是一门应用性很强的科学。推动人才