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乡村医生人才培养任务方案 乡村医生人才培养任务方案(一)：xx卫生卫生院人才培训计划 　　穿山中心卫生院人才培训制度及计划 　　为进一步组织实施卫生院在职卫生人员和在岗乡村医生培训，使 　　医务人员的业务综合素质有大的提高，适应新形势下医疗卫生工作的 　　需求，争取所有卫生技术人员达到相应的岗位标准，特制定本制度及 　　计划。 　　一．指导思想： 　　以科学发展观为统筹，建立和谐的医患关系为目的，适应广大群 　　众日益增长的医疗需求的需要，进一步提高医务人员的综合素质，为 　　建设和谐社会做出贡献。 　　二．培训方式： 　　1.积极参加省级、市级、县级举办的各种培训班。 　　2.选送医务人员到各级医院进行进修培训学习。 　　3.利用网络系统参加继续医学教育学习。 　　4.鼓励参加各种学历教育。 　　5.医院举办业务学习讲座。 　　6.订阅相关医疗专业知识的杂志。 　　三．培训要求： 　　要围绕教育、培训、准入、稳定等环节，探索建立卫生人员培训 　　的长效机制，要制定卫生人才培养和队伍建设的中长期规划，坚持学 　　历教育与非学历教育并重、短期培训和长期培训结合，统筹安排人才 　　培养工作。强化能力培养，使医务人员适应农村基层卫生工作的需要。 　　要进一步组织实施农村在职卫生人员和在岗乡村医生的培训，建立定期进修学习制度。 　　加强社区卫生人才培养，把社区卫生人才培养作为工作重点，开展