职业生涯规划设计(全)书课件.ppt

职业生涯规划设计书（08最新版本） 职业生涯规划 1?? 自我认知 　  1.1?? 职业生涯规划测评　　1.2?? 360度评估　　1.3?? 橱窗分析法　　1.4?? 自我认知小结 2?? 职业认知 　　2.1?? 外部环境分析　　2.2?? 目标职业分析　　2.3?? 职业素质测评 　　2.4?? SWOT分析　　2.5?? 职业认知小结 3?? 职业规划设计 　　 3.1?? 确定目标和路径　　3.2?? 制定行动计划　　3.3?? 动态分析调整　　3.4?? 备选规划方案 一、自我认知 1、 职业生涯规划测评???? 　　（测评报告） 认识自我是职业生涯规划的第一步，也是最重要的一步。 MBTI测试 　MBTI能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。 MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。 心理类型与职业 组合成十六种人格类型 我的人格测试结果为：教导型——谆谆善诱地引导他人！这种类型的人在以上四个方面的偏好分别是: 外向 直觉 情感 判断 ，我的各个维度的偏好清晰度如下图所示： 案例1 通过北森职业测评网给出的调查报告，我简单总结出了自己主要的一些测评结果。人格测试结果表明，我属于教导型，这可能与我母亲的职业（教师）有关，我从小就耳濡目染，传承了她性格中的一些因素。我觉得个人偏好和动力测试结果基本与我对自己的认识是相符的。当然，这里人际交往方面，我认为是有点偏高了。然而，仅仅有这些测评结果对于职业生涯规划是远远不够的。我需要对我的职业素质进行分析。 案例2 通过职业素质分析，我能更准确的把握自己喜欢干什么、能够干什么、适合干什么等问题。通过北森测评网的测试，我发现我的职业素质与我理想中的职业所需要具备的素质是相匹配的。 SJ型：忠诚的监护人 他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼议、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。 大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。例如： 女王维多利亚　　　　　Queen Victoria 女王伊丽莎白.伊伊　　　Queen Elizabeth　　 乔治.华盛顿　　　　　　 George Washington 乔治.布什　　　　　　 George Bush SP型：天才的艺术家 有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。　 他们为行动，冲动和享受现在而活着：约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。 歌星麦当娜、兰球魔术师约翰逊、音乐大师莫扎特等都是具有SP性格特点的例子。 迈克尔.乔丹　　　　 Michael Jordan　 伊丽莎白.泰勒　　　 Elizabet Taylor　 玛丽莲.梦露　　　　 Marilyn Monroe 帕布洛.毕加索　　　 Pablo Picasso　 NT型：科学家、思想家的摇篮 NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。 人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作 。 比尔·盖茨　　　　　Bill Gates　 乔治.索罗斯　　　　　George Soros 伯特.爱因斯坦　　　Albert Einstein 玛格丽特.萨切尔　　Margaret Thatcher　 NF型：理想主义者 NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。　 约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。 夫拉迪默. 列宁　　　　VLadimir Lenin　 奥普拉.温弗尼　　　　 Oprah Winfrey　 夏洛特姐妹　　Emily Bronte and　Dickenson　　 莫汉迪斯.甘地　　　　 Mohandas Gandhi　 （1）情感主导型：以富有人情味的方式考虑自己 的决定对他人的影响。护士、社会工作者、志愿者。