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- 2018-05-08 发布于广东
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组织行为学Organizational Behavior Science 主讲教师:刘怫翔 博士PhD LIU FUXIANG 沈阳大学人力资源管理专业教授 第四节 组织行为学的研究方法 第一节 组织行为学的相关概念 一、组织(organization,организация) (一)组织的含义 不同的组织理论学者,理解组织的含义不同。 1.切斯特·巴纳德(Chester I. Barnard) 从人与人相互合作的角度来解释,他把组织定义为:“两个以上有意识的协调力量和活动的合作系统”。 2.杰克?邓肯(Jack Duncan) 组织是为了达到某一特定的共同目标,通过 5. 综合各种观点 组织是为了达到个体目标和共同目标而分工协作的人的集合。 补充观点 斯蒂芬?罗宾斯(Stephen P. Robbins)认为:组织是对完成特定使命人们的系统安排。 小约翰·谢默霍恩(John R.Schermerhorn, Jr.)在《管理学原理》(Core Concepts of Management)观点: “组织结构”是由任务、工作流、责任关系、责任关系与沟通渠道组成的系统; “组织”是为实现某一目标而安排人员和其他资源以共同努力的过程。( Organizati
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