科研奖励标准（非常不错）.docx

进一步加强和改进我校科研工作，逐步实现教科研成果管理的科学化、规范化，鼓励和调动全体教职员工从事科研工作的积极性和创造性，多出优秀的科研成果、多出精品，更好地展示我校的学术水平和研究成果，不断提高我校整体科研水平，结合我校实际情况，特制定本条例。 外出参加学术活动。相关人员需由所在处室领导提出派遣意见后由分管校长批准，并以书面形式报理论研究室备案（主要包括学术活动名称及其主办单位、参加者的论文题目、学术活动的起止日和派往参加人员名单）。除进修性质的培训班或科研工作会议外，如不提交论文，一般不能外出参加各类学术活动。 社会调查研究。社会调查研究是党校教研人员的基本功，是提高教学、科研针对性和质量、水平的基本手段。根据专题教学和科研的需要，党校及各教研室每年都应积极组织开展社会调查研究，深入社会实际对社会各方面的情况和问题进行考察、了解，进行有现实意义的调查研究活动。 第三章 科研成果的认定范围 第九条 一般科研成果 1.论文以市（厅）级、省级、国家级报刊杂志（有CN刊号）发表为准，须为第一作者。级别标准以省委党校认定的期刊目录为准。 2.著作以公开出版（有ISBN书号）的学术著作、教材为准。 3.新闻稿件以市（厅）级及以上报刊杂志（有CN刊号）发表为准。 4.调研报告以被市级以上党政机关以文件、通报、信息、简报等形式采用，或公开发表为准。 5.在内资刊物发表以国家新闻出版总署或省新闻出版局核定的内资准印批号为准，部门、行业内资刊物不计。 6.征文以市（厅）级以上理论研讨会获奖或收录公开出版的论文集为准。 7.校级科研课题由项目负责人提出申请，校学术委员会评审，校科研领导小组最终确定为准。 8.其它经校学术委员会认定的科研成果。 第十条 获奖科研成果 1.获国家、省和市及社科联等级奖的科研成果； 2.获党校、行政学院、社会主义学院系统优秀成果等级奖的科研成果； 3.国家、省和市级结项的理论研究项目（课题）； 4.受国家、省和市级有关部门委托并产生较大社会效益或经济效益的调研咨询项目（课题）； 5.获得优秀等级的校级科研项目。 第十一条 科研成果如出现论文属性或级别界定、著作权争议等问题，由科研管理室审定或仲裁。 第四章 科研工作量认定标准 第十二条 具有正高级职称的专职教师全年完成科研工作量80分，须在省级以上报刊发表论文2篇（其中国家级1篇）；具有副高级职称的专职教师全年完成科研工作量60分，须在省级、市级以上报刊各发表论文1篇；具有中级职称的专职教师，全年完成科研工作量30分,须在市级以上报刊发表论文2篇（或省级刊物发表论文1篇）；具有初级职称的专职教师全年完成科研工作量15分，须在市级以上刊物发表论文1篇。理论研究室专职人员的工作量参照以上标准。 第五章 科研成果奖励标准 第十七条 科研成果奖励标准 1.公开发表的论文、调查报告、工作研究、评论等，每千字奖励标准：国家级重点2000元，国家级1000元，省级500元，地市级200元。 2.内资刊物每千字奖励标准：国家级1000元，省级400元，地市级（含校刊）200元。中央党校内资刊物按国家级内资计算。 3.被中国人民大学《报刊复印资料》、《CSSCI》全文收录的论文，另计1000元；被《新华文摘》全文转载或被摘录二分之一以上的论文，另计2000元，二分之一以下的按比例奖励；被《SSCI》收录的论文，另行奖励2000元；报刊连载的同一名称的作品，只作为1篇奖励；被转载、摘录或收录的论文，只以最高标准奖励。 4.公开出版的独撰学术著作（有ISBN书号），一次性奖励5000元；公开出版的编著教材（有ISBN书号），一次性奖励3000元；合著个人撰写5万字以上，一次奖励2000元，5万字以下的按比例奖励；再版著作或与以往出版著作（含论文）内容相近的不奖励。一般论文集发表的文章不奖励。 5.报刊和广播电视发表的本校新闻宣传题材作品，每则国家级奖励500元，省级300元，地市级200元。 第十八条 科研课题奖励标准 1.完成科研课题结项，每一项奖励国家级（含中央党校）8000元，省级重点课题5000元，地市级优秀课题（含校级）3000元（一般校级课题结项奖励2000元）。 2.有关本市经济社会发展的调研报告或决策咨询，主要内容被市委、市政府采纳吸收，并以文件方式下发或转发、产生较大社会效益或经济效益的，一次性奖励5000元。 3.我校人员主持并获国家、省、市和县级基金资助或立项的项目（课题），按一事一议原则由校委会研究决定奖励；我校人员参加（非主持）完成的合作项目（课题），按其承担的工作量和排名由校科研领导小组研究予以适当奖励。 第十九条 获奖科研成果奖励标准 1.获党校（行政学院和社会主义学院）、宣传部、社科联系统优秀社科成果奖：一等奖国家级2000元，