第6讲认知职业课件.pptVIP

第六讲:认知职业 一、什么是职业 （一）职业的概念 1、职业的定义 职业是指具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技能与态度，从事社会生产服务，为社会创造物质财富与精神财富，并获取合理的个人报酬，以满足自身的物质与精神需求的持续性活动。 职业=职+业： 一是有工作，有事做； 二是有收入，且是合法收入； 三是有一定的生命周期和从业人员。 职业判断 请判断下列哪些不是职业？ 农民、政治家、企业家、学生、小偷、公务员、志愿者、家庭主妇、空姐、运动员、企业经理人、家教、义工、保险代理、举报人、婚庆主持。 为什么？ 二、职业分类 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业分为 8 个大类， 66 个中类， 413 个小类， 1838 个职业。 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人（其中包括 5 个中类， 16 个小类， 25 个职业）； 第二大类：专业技术人员（其中包括 14 个中类， 115 个小类， 379 个职业）； 第三大类：办事人员和有关人员（其中包括 4 个中类， 12 个小类， 45 个职业）； 第四大类：商业、服务业人员（其中包括 8 个中类， 43 个小类， 147 个职业）； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员（其中包括 6 个中类， 30 个小类， 121 个职业）； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员（其中包括 27 个中类， 195 个小类， 1119 个职业）； 第七大类：军人（其中包括 1 个中类， 1 个小类， l 个职业）； 第八大类：不便分类的其他从业人员（其中包括 1 个中类， 1 个小类， 1 个职业）。 问题1 随着社会经济的不断发展，据一些国家统计，目前职业已经超过 12000 多种，一些新的职业还在出现，另一些职业又在衰亡。 发生在你的身边的一些新职业，你能说出来吗？ 机遇：新职业层出不穷 短信写手 农民经济人 职业道歉人、职业讨债人、职业道谢人 职业砍价人、职业游戏玩家、职业领路人 私家侦探、私人理财顾问 新闻线人、代驾员 思考 我现在的专业是什么？ 我希望自己一生从事的工作是什么，和我的专业有什么联系？ 四、职业探索 工作本身：工作环境、工作内容，职业的典型生活； 怎样得到工作：进入职业的途径，胜任标准； 工作待遇：薪酬，福利待遇； 未来发展：职业本身的前景，职业的晋升和发展路径，培训和继续教育机会； 工作带来的影响：从事该职业人员的生活方式，对休闲、婚姻、家庭的影响。 不同职业对人才的素质选择 1、科研人才 深厚的理论基础知识； 逻辑思维能力和判断能力； 进取心和好奇心； 刻苦钻研的精神； 尊重客观事实、严谨，不急躁； 创新精神与能力 。 2、管理人才 　　影响他人的能力； 社交能力； 组织协调和宣传鼓动能力； 敢于承担责任； 果断决策能力。 3、工程技术人才 　　扎实的专业基础； 较强的实际动手能力； 勇于创新，开发新技术； 实事求实的态度； 吃苦耐劳的精神。 职业探索的方法 分为间接和直接探索两种 ： 间接方式包括：网络与书籍、访谈等； 直接方式包括：见习与实习兼职等。  生涯人物访谈 生涯人物访谈：是通过与职场人士会谈而获取关 于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业 探索活动。（最为有效的方法之一） 访谈内容如下 潜在的入职标准 核心素质要求 晋升路径 工作者的内心感受 …… 访谈提纲 1、您是如何找到这份工作的？ 2、就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 3、你的职位是什么？你的主要职责是什么？ 4、从事此行业的人做些什么？ 5、工作地点一般在哪里？ 6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最 多的知识，最有益于发展？ 7、工作场所性质有哪些特征？ 8、在工作方面，您每天都做些什么？ 9、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？ 10、个人的主要成就是什么？最成功的是什么？ 11、这个职位，若想获得成功必须拥有并保持怎样的能力? 12、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？ 13、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？ 14、您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 15、目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 16、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 17、这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？ 18、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 19、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ 20、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？ 21、男女工作者在这份工