如何说服候选人-joyce-201100402.pptxVIP

如何说服候选人？ 北京普一合力咨询有限公司 1 说服对象 北京普一合力咨询有限公司 2 考虑 犹豫考虑 不打算考虑 把握犹豫的真实动机 大力推荐 了解不考虑的原因 北京普一合力咨询有限公司 3 说服策略 平等的交流 多倾听 坚持不懈 实事求是 以理，以情 讲事实，摆道理 说服策略6个要素 实施目标导向性沟通-沟通的6个要素！ 实施目标导向性的沟通过程！ 4 必须明确每次沟通的内容，以及沟通后获得的效果； 建立目标导向性的沟通，并促使整个沟通过程不脱离主体内容！ 避免废话连篇； 北京普一合力咨询有限公司 和候选人互动沟通流程： CV/问题 个人信息 工作经历 职责 工作关系 领导团队 业绩描述 SalaryHistoy 跳槽动机 家庭情况等 1.获得候选人完整信息; 2.获得关联信息; 3.能够实现对候选人进行评估 1.激发候选人产生兴趣; 2.获得候选人认同; 3.对候选人进行了全面沟通 北京普一合力猎头公司 北京普一合力猎头公司 7 自报家门 客户需求 竞争分析 ColdCall中互动沟通 职位要素 行业发展前景 市场占有率 行业地位 营业额 团队规模 企业文化 组织架构 主要职责 上升空间 猎头公司名称 专注行业范围 介绍职位Title 机会/问题 行业知名度和影响力大，企业组织架构和企业文化 企业发展空间大，晋升空间大 个人价值提升 ColdCall中互动