中国的人寿培训说明及新法解读.pptVIP

请将手机静音 调整坐姿 面向讲台 清理桌面 拿出笔记本 中国人寿，取法双成； 成己为人，以心换心； 成人达己，人兴己兴。 成己志高远，成就无止境， 事事求最好，处处争优胜。 成人是本分，责任重千斤， 送万众爱心，促社会稳定。 国寿同仁，戮力同心， 增强素质，勇于竞争。 牢记“双成”理念， 阔步与时俱进。 培训提示 培训性质：师资班、领会、掌握、传承 培训版本：总部下发的标准讲义 培训内容：新保险法、条款形态及长险产品改造、短险产品改造及附加险转保 培训流程：讲授、通关、授权、宣讲 培训要求：课前预习、课上学习、课下复习 1.对保险公司行使合同解除权的限制第十六条 新法一是明确了解除权的行使期限，即须在保险人知道有解除事由之日起30日内或合同成立后二年内行使； 二是确立了“禁止反言”规则，规定保险人在合同订立时已知道有合同解除情形的，不得解除合同； 三是明确了“不可抗辩”条款，规定自合同成立之日起二年后或者知道有解除事由之日起30日内未行使解除权的，保险人不得解除合同； 四是因投保人重大过失解除合同的，保险人“应当”退还保险费。 这些变化影响了合同解除的政策和流程，加大了保险合同的逆选择风险，可能影响对整体风险的评估；同时，新法对调查力量的分配、销售和核保人员品质管理的强化以及信息共享机制的建设等提出了更高的要求。 2.完善了格式条款相关规定（第十九条 ） （1）明