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永丰路办事处 开展“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点” 活动工作总结 按照市委、市政府统一安排，永丰路办事处在“爱沧州、做贡献、干成事、出亮点”活动中，及早谋划，周密部署，强力推进，争创亮点。摒弃固步自封、四平八稳的工作作风，勇于争先，迎难而上，在“爱任丘、谋发展”及“百日攻坚”活动中，把农村面貌改造提升、油地共建、拆迁拆违作为工作重点。通过处村干部戮力同心的工作和广大群众的热情支持，各项工作取得了突破性进展。对“忠诚、奉献、合作、担当”的永丰精神做出了完美的诠释。 一、倾力“百日攻坚”活动，农村面貌焕然一新 （一）工作成果。一是农村面貌实现“六无”。“四清”工作共清理主干道四条共10500米，清理村内街道107条共52800米，同步预留了绿化区及路灯地下线路，清除街面小广告3000多处，12个村共粉刷墙体6.25万平米，清除垃圾347处共20970方，清除杂物2237处共17300方，拆除残垣断壁54处，清理庭院2852处，大街小巷实现了“六无”，圆满完成了“四清”任务。二是私搭乱建应拆尽拆。结合全市城区主次干道两侧拆除战役，办事处会同城管中队、国土分局，抽调精干力量，联合职能部门，从8月16日至9月1日，对燕山南道，会战南道采油一厂至井下公司路段两侧的广告牌匾和私搭乱建进行了集中拆除，共拆除各类违建252处。除两条主干道外，各村村内及支路共拆除违建、临建119处。三是“五化”工作同步推进。在做好“四清”工作的同时，全处各村查漏补缺，新硬化村内道路11686米。实现硬化率100%，村内新安装路灯580盏，实现了村内主要街道的全部亮化。此外诚建公司、永丰保温、兴城商砼三家企业共捐资40万元，在柿汉路，柿汉路至永丰中学路段安装路灯100盏。全处各村共绘制文化墙360平米，8个文化广场正在建设当中。在绿化工作中，办事处及各村及早谋划，提前预留出绿化带及树坑，通过多方筹措资金，储备树苗，以便适时进行秋季栽种。 　　（二）工作措施。一是强化组织推动。农村面貌改造提升的关键要靠村“两委”干部，尤其靠村支部书记、村主任推动工作的开展。永丰路办事处在精神鼓舞、资金支持的同时，通过严格落实责任、加大问责力度等手段激发广大干部工作激情。办事处召开“百日攻坚”动员会后，与各包片片长、包村干部、各村支书、村主任分别签订了承诺书，列出时间表、路线图，倒排工期，挂图作战。各村每天向办事处农提办上报活动进度，村干部敢争人先、恐落人后，迅速进入决战状态。在督导方面，采取主要领导每天入村重点巡查、现场督办，工作人员录像督查等办法，对各地工作开展情况进行抽查。二是强化全面提升，全方位治理。以“四清”为重点，对乡村主要干道、农户房前屋后、垃圾收集点、卫生死角等区域进行重点整治，对私搭乱建、残垣断壁，做好群众思想工作做到应拆尽拆。以“四清五化四有”为基本要求，根据各村的富裕程度、工作基础、班子状况等，因地制宜、因村施治，科学确定不同的改造模式。坚持把“四清”活动同改变村民乱堆乱倒的不良习惯、提高文明素养结合推进，同绿化、美化、亮部书记、村化、净化结合推进，同建立长效保洁机制结合推进。三是建立长效机制。落实三项保障防止改造提升已得成果出现反弹。硬件保障：办事处出资22万元购买垃圾清运车1辆、清洁车20辆，铁皮垃圾筒180个，按实际需要分发到各村，每辆车、每个垃圾筒编号。人员保障：各村成立环境管理长效领导小组，划分卫生区并挂牌，由办事处和村共同出资招聘保洁员40名，每天清洁街道。发动老党员、热心人组成监督员队伍，督促村民实现门前“三包”。制度保障：通过制定村规民约、环境卫生长效制度，规范村民、保洁员、监督员行为，实现动态监管。四是创新工作方式。“百日攻坚”活动中，办事处创新工作载体，建立了“永丰路办事处”微信群，吸纳班子成员，包村干部加入，实现了无线管理、无线指挥、实时办公、在线交流。微信平台的搭建，设置了一个个特殊的“现场会”，降低了工作成本，提高了工作效率，得到了市委领导的充分肯定。 （三）工作经验。一是包村干部的必胜信心是打赢“四清”战役的先决条件。活动开展以来，办事处主要领导深入一线，现场调度，各片片长和包村干部每天劳动在一线，他们冒着酷暑，拿着铁锹、扫帚，和普通村民一样，扫街道、拨杂草、清垃圾、清杂物，中午在村里吃上点馒头咸菜，就接着干活，半个月里，生病发烧了、干活扭伤了也不请假，一个个累得又黑又瘦。办事处包村干部的必胜信心和亲自参与，发挥了很好的带头作用，给群众树立了榜样。二是村干部倾情奉献、攻坚克难的精神是打赢“四清”战役的关键。“百日攻坚”活动的开展使村“两委”班子空前团结到一起，激发了村支主任奋勇争先的精神，他们带领村干部白天清街道垃圾，晚上开会研究第二天的工作、入户做村民的思想工作，他们发动亲朋好友主动清理自家房前屋后垃圾杂物、拆除违建残墙，每天工作