北管办2012年党风廉政建设.DOCVIP

北管办2012年党风廉政建设 和反腐败工作总结 今年以来，在区委、区政府、金融开发区管委会和区纪委的正确领导下，我办的党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面学习中央、省、市、区纪委全会精神，认真落实党风廉政建设工作责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，为推进城市管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。现将工作总结如下：　　 一、主要工作及成效　　 （一）明确年度目标，努力提高人民群众满意度。按照区纪委的部署和要求，认真制定了我办2012年党风廉政建设和反腐败工作计划，明确今年廉政工作目标，即基本建立拒腐防变教育长效机制，反腐倡廉制度体系和从源头上防止腐败的机制；建立惩防体系，突出教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力和惩治的震慑力，提高反腐倡廉建设的整体性和时效性；建立完善权力运行监控机制，发挥各监督主体的作用，综合运用各种监督形式，确保权力运行公开透明，最大限度地提高监督整体效能，从而使党风政风明显改进，腐败现象得到明显遏制，人民群众满意度进一步提高。　　 （二）强化工作部署，严格落实党风廉政建设责任制。一是及时调整组织领导。今年，针对班子成员分工进行调整的情况，我办及时调整了党风廉政建设领导小组成员，由办一把手任组长，副职领导任副组长，各科室负责人为领导小组成员。并把党风廉政建设工作列入重要议事日程，同我办的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，办党组召开了专题会议，研究制定了《北管办2012年党风廉政建设和反腐败重点工作任务》，对全年工作进行了精心部署。二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任的责任体系。为认真执行党风廉政建设责任制，我办制定出台了《2012年党风廉政建设和反腐败重点工作任务分工表》，把加强党风廉政建设责任制、推进领导干部廉洁自律和作风建设、加强监督检查保证重大决策部署贯彻落实、加强案件检查、深入开展专项治理工作、加快政风行风建设等方面，作为今年党风廉政建设工作的重中之重，并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。三是强化责任考核。认真落实廉政问责制，组织办机关各科室负责人与办领导签订《党风廉政建设责任书》，明确规定了各科室每季度对本科室党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。 （三）强化宣传教育，党员干部廉政自律意识明显提高。一是开展机关廉政文化建设活动。在办走廊醒目位置悬挂“执法为民，廉洁奉公”的警示标语，将办所有办公电脑安装了由纪委统一设计的廉政屏幕保护，按照要求统一制作了廉政风险防控警示牌，结合工作职责对每名机关干部廉政风险等级进行了认真的梳理，提高了廉政意识，营造了廉洁机关的浓厚氛围。制定了廉政培训教育等13项廉政制度，做到人手一册，并组织全体机关干部进行了认真、系统的学习。二是建立科级领导干部廉政档案教育基地。以廉政档案室为依托，建立了警示教育基地，为切实加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政，增强机关干部廉政意识，预防腐败问题发生搭建了一个新的平台。通过以上活动，使全体同志牢固树立了“廉洁奉公、勤政为民”的服务理念，突出加强了以“文明热情、清正廉洁”为主要内容的城管部门核心价值理念教育。三是开展培养和选树勤廉兼优先进典型活动。结合自身人员少、工作职能较单一的特点，积极开展了此项工作，并将该项工作的重点放在了对郭明义、陈超英等典型人物先进事迹的宣传和学习上，通过组织全体工作人员收看电教片、召开座谈会在广大机关干部中发挥了良好的示范引导作用，为党员干部发挥先锋模范作用、促进广大党员干部队伍廉政建设起到了积极的作用。四是开展对领导干部上报的房产、婚姻、出国、经商办企业等廉洁自律情况进行专项检查。公有房屋出租、公务接待、公款出国（境）。班子成员认真学习并对照《廉政准则》和及区政府廉政工作会议精神，主动自觉进行自查自纠。通过此项活动，进一步严格规范了领导干部的个人行为，增强了领导干部廉洁自律意识，增强