江苏海事职业技术学院专业技术职务评聘工作暂行办法.docVIP

江苏海事职业技术学院专业技术职务评聘工作暂行办法 总则 第一条 为强化和完善专业职务聘任制度,规范学院专业技术职务聘任管理,充分调动专业技术人员的积极性、创造性，根据国家人事部关于事业单位专业技术职务聘任管理的有关规定，结合我院实际，特制定本管理办法。 第二条 本办法适用于全院在编受聘的专业技术人员。 第三条 专业技术职务管理以岗位设置为重要基础，以聘任为主要内容，以考核为关键环节，并做到协调配套，相互促进。 第四条 专业技术职务聘任管理要同事业单位人事制度改革紧密结合，贯彻“能上能下，能进能出”的精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 职务岗位设置 第五条 专业技术职务是根据工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并具备一定专业知识和技术水平方能担负的工作岗位。 第六条 凡属于国家颁布的专业技术职务试行条例、专业技术资格评审条件所包括的专业技术工作均可设置专业技术岗位职务。属工人岗位编制的不设专业技术职务岗位。 第七条 各级专业技术职务岗位应有合理负担的结构比例。确定结构比例，应根据层次、知识与技术密集度、规模及承担的任务大小分别确定，并适当考虑实际需要。 第八条 根据具体的专业技术工作性质选择最适合的系列和专业设岗。工作性质交叉或一岗多职的，选择主体工作所在的系列和专业设岗，并使岗位之间协调配合，发挥出整体效益。 第九条 根据具体的专业技术工作难易，确定最恰当的岗位级别。设