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2017-11-24 发布于天津
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产业人才需求及人才核心竞争力

產業人才需求及人才核心競爭力講座初炳瑞: 產業人才需求及人才核心競爭力人才大未來：  未來十年產業創新人才與技能發展策略 影響人才與技能發展之重大趨勢 　台灣產業人才 /技能缺口 　國際標竿：人才議題與策略 　結論：未來創新人才發展策略  人才核心競爭力 Q1:企業在「人才發展」所面臨的問題？ 哪些人是“人才＂？ 人才有那些 “成功基因＂？ DNA如何複製？ 3 課程目標 瞭解職能定義 瞭解組織策略與職能的關係 瞭解職能與績效關係 4 職能 (COMPETENCY)的應用領域升遷招募教育訓練人事薪資或報酬能力開發遴選評價配置異動- Competenc y 5 選擇人才應觀察的三個構面 1.同事職能 2.主管 3.客戶 (K.A.S.O) Job 候選人( P) People ．價值觀．職能 1.組織文化 2.發展目標 Org. 3.政策與流程 6 WHAT IS職能 (COMPETENCE)?  Spencer Spencer (1993) – 冰山模型 “Competence at Work” 技能顯而易見的部