海贼王团队建设.pptVIP

草帽海贼王团队 团队分工 材料收集： 叶倩倩 张金娜 材料整合： 李慧敏(组长) 王光华 尹铮 文档制作： 李鹏 刘和延 PPT制作及演示： 翟亚琦，叶霖， 叶涛，储晓雨 ONE PIECE 简介 拥有财富、名声、权力，这世界上的一切的男人 “海贼王”哥尔?D?罗杰，在被行刑受死之前说了一句话，让全世界的人都涌向了大海。“想要我的宝藏吗？如果想要的话，那就到海上去找吧，我全部都放在那里。”，世界开始迎接“大海贼时代”的来临。时值“大海贼时代”，为了寻找传说中海贼王罗杰所留下的大秘宝“ONE PIECE”，无数海贼扬起旗帜，互相争斗。一个叫路飞的少年为了与因救他而断臂的香克斯的约定而出海，在旅途中不断寻找志同道合的伙伴，开始了以成为海贼王为目标的伟大冒险旅程。 草帽海贼团 草帽海贼团成员 船长：蒙奇·D·路飞 剑士：罗罗诺亚 索隆 航海士：娜美 厨师：山治 航医：托尼托尼 乔巴 考古学家：妮可 罗宾 修船匠：弗兰奇 音乐家：布鲁克 狙击手：乌索普 1、有共同的梦想 2、职位明确、各司其职 3、执行能力强 4、允许不同的声音存在 5、允许内部竞争 6、没有明确的等级划分 7、相信对方的能力 草帽海贼团的团队特征 草帽海贼团 有共同的梦想 路飞就好像是一个怀揣梦想的创业者，带着要成为海贼王的梦想，带着要找到one piece的梦想，开始了创业的航程。但是路飞一个人来是很难实现他的梦想的。就像他说的：“我不会使剑，不会画航海图，不会做饭，也不会骗人” 所以他开始找寻他的伙伴，厨师山治、剑士索隆、航海士娜美、狙击手乌索普、船医乔巴等等的伙伴。就在创业的阶段这位年轻的船长找到了自己的手下。路飞找到这些和自己一样有着梦想的伙伴，一同登上梦想的海船，并且让这些伙伴在这艘船上尽情发挥自己的专长，成就自己的梦想。所以即使草帽海贼团队很小，但是它们依然能够克服重重困难，不断的前进，战胜了一个又一个强大的敌人。而这一切的根本原因便在于它们拥有共同的理想和目标。 草帽海贼团 职位明确 各司其职 草帽海贼团最大的特点就是职位明确，各司其职，每个人都有自己要做的事，而且他们基本上互不干扰。 当路飞说要干掉某个人的时候，其他人只会问——“需要帮忙么？”路飞说不需要的时候，那么它们绝对不会插手，而是选择去做自己应该做的事情。所以在一个团队内部每个成员都要扮演好自己特定的角色，做好自己职责范围内的事，不要轻易涉及他人所在领域。 草帽海贼团 执行能力强 漫画的一个又一个剧情里，我们看到的是他们在制定好好计划之后，就能立刻执行，而且每个成员都拼尽全力去做他们的事情。救罗宾的时抢钥匙的过程就很好的展现了这个团队的执行力。而执行力强则是高效团队成员所具有的相同特点。 草帽海贼团 允许不同的声音存在 在水之七岛时，因为“前进梅利号“的修理与报废问题，路飞与乌索普之间出现争执而面临团队崩解的危机。但由于后来路飞的道歉而化解了这次危机。团队内部很多时候会因为个性与专长的差异而产生分歧，但应容许内部分歧的存在，从而形成一个平行，双向沟通的体制，一个团队只有有了优质的沟通环境和良性的沟通体制，团队成员均可发表自己的意见才能称之为真正意义上的团队。 草帽海贼团 允许内部竞争 索隆和山治，索隆和路飞之间应该是存在着一部分竞争的，但团队内部适当的竞争不仅会保持团队的活力，同时也能激发个人潜能，促进个人发展，对团队目标的实现是极为有力的。 草帽海贼团 没有明确的等级划分 在草帽海贼团中，每个人只是职务的不同，即便是团队的领导者路飞，也经常被K。所以在团队内部每个成员都是平等的，同事平等的关系更能拉近彼此间的距离，更有利于彼此间的协作，促进共同目标的实现。 草帽海贼团 相信对方能力 我们知道乌索普很胆小，弗兰奇很二很二，山治永远不能摆脱异性的诱惑，娜美总是很贪财，路飞总是一根经，索隆每次都会犯路痴，但是在制定团队的作战计划的时候他们彼此之间永远都是互相信任的，也正是因为这样他们才得以战胜一个又一个敌人，完成着别人眼里看起来不可能完成的任务，不仅仅是因为个人的执着与毅力，更是在于他们之间的信任感，而一个团队里恰恰也就需要有足够的信任，这点很重要！ 总体来说草帽海贼团是具有冒险与创新的伙伴型团队，他们互相信任，互相鼓励和帮助，为了共同的目标而努力并进步，我们相信这支队伍即便是当今的社会环境中也依然能够保证他们的整体竞争性，仍旧是一个高效的伟大的团队。 谢谢观看