全县劳务经济典型经验材料.doc

全县劳务经济典型经验材料 加快农村劳动力转移实现农民收入持续快速增长从XX年开始，县委、政府针对人多地少，贫困人口较多，二三产业不发达，农民收入来源单一的实际，确定了“富裕农民，必须转移农民”的工作思路，把农村劳动力转移作为发展农村经济、增加农民收入的一件大事来抓，积极推进组织、培训、就业、维权“四位一体”的劳务输出工作模式，加快农村劳动力转移，逐步实现了“三个转变”，即由季节性务工向长期务工转变，由从事种养业向从事二三产业转变，由疆内务工向疆外输出转变，劳务经济在农民收入中的比重逐年增加。全县累计转移输出农村劳动力12.6万人（2.3亿元。劳务创收l.3亿元，农民人均增收108.4元，较2004年增长了近3倍。目前，劳务收入已占农民人均纯收入的四分之一，已成为我县农民增收的支柱产业。2016年，我县被国家劳动保障部确定为劳务输出示范县。我们的主要做法是：一、强化组织领导，健全工作机构，不断提高农村劳动力转移的组织化程度县委、政府高度重视，把加快农村劳动力转移，增加农民收入，作为农村工作的重点举全县之力抓紧抓好，提高了农村劳动力转移的组织化程度。一是组建强有力的领导班子。成立县劳动力转移领导小组，健全县、乡、村三级13个乡镇依托劳动保障事务所成立了劳动力转移办公室，由乡镇党委书记兼任办公室主任，配备了2－4名工作人员，在每个村组建了以村两委班子成员为骨干的村级信息员队伍。二是县委、政府专门下发了《关于进一步加强劳动力转移工作，大幅增加农民收入的决定》，从目标任务、工作措施、优惠政策、服务管理、组织引导等方面加大劳动力转移工作力度，实行干部、教师劳动力转移责任制，县级领导带头，每个干部、教师负责联系一户农民，帮助转移一个劳动587人组成的专门从事劳动力转移工作的协理员队伍。二、强化宣传动员，转变群众思想观念，不断提高农村劳动力转移的主动性和积极性为了消除农民群众的顾虑，提高外出2003年起，我县每年组织优秀务工人员进村宣传，去冬今春以来，我们又在全县范围内开展了声势浩大的劳动力转移大宣传、大动员，把在天津13名天津务工返乡人员到各乡镇宣讲他们在天津工厂务工的情况，以家庭经济、生活状况发生可喜变化的事实，教育、引导广大农民群众，解放思想，转变观念。三是让村干部、党员、“三老”人员带头做榜样，积极动员自己的子女和亲戚外出务工，起到了较好的示范作用。四是外出务工人员发工资后，带队干部将工资统一寄回，由县劳动力转移办公室和乡镇党委、政府召开群众大会，将务工人员工资现场发给家长，使广大农民群众看到了致富的希望。通过真实的事例和坚持不懈地宣传动员，农民群众的思3300平方米的综合培训大楼，配备教学设备和实习设备，主要开展外出务工人员急需的单项技能培训。在县职业中学、各乡中学按“2+1”、“3+X”模式，开展了对初高中学生的劳动预备制培训，形成了大范围、广覆盖的培训网络。二是坚持开展引导性培训。我县高度重视输出人员汉语知识、法律知识、组织纪律、城市生活常识等方面的培训，使其具备日常的汉语交流能力，增强外出务工的适应性。三是坚持开展技能提升培训。县劳动力转移办公室与地区技工学校等培训机构建立长期合作关系，聘请经验丰富的技2006年，在县财政非常困难的情况下，投入资金160多万元，举办了缝纫、电焊、驾驶、家电维修、民族乐器制作、客房服务等13个工种的培训班71期，培训8569人，有1800人取得职业资格证，6580人通过培训后实现就业。今年以来，已开展针对农村劳动力的职业技能培训班15期，培训4509人，培训后实现就业3672人。经过培训掌握技能的农村青年深受用人单位欢迎，用工企业普遍反映我县的务工青年工作踏实、适应性强，部分工种呈现出供不应求的局面，在周边劳务市场形XXX”品牌效应。四、强化政策扶持，落实优惠政策，提高农村劳动力转移的积极性为了推动劳动力转移工作顺利开展，我县出台了一系列鼓励农民外出务工的优惠政策，解除外出务工农民的后顾之忧，充分调动农民外出务工的积极性。一是按照《土地承包法》的规定，保留外出务工人员的土地承包权。二是对农民提供免费职业技能培训、职业介绍、就业指导等服务。三是对外出务工人员进行免费体检，并由政府为每人购买一份医疗保险和人身意外伤害保险。四是由县财政出资20万元作为劳务输出工作周转金，为外出务工人员垫付路费，并联系车辆、购买车票、2个月以上、纯收入在1600元以上的乡镇，每转移输出一个人县财给予乡镇20元的工作经费，极大地激发了乡镇开展劳务输出的工作热情。五、XXX县预防和制止拖欠农民工工资管理办法》等有效措施，为务工人员提供法律援助，调解劳务纠纷，协调用工单位解决务工人员工资和探亲休假等待遇问题，切实维护了务工人员的合法权益。二是在我县务工人员比较集中的天津、河北和浙江建立了劳务输出工作站。每个工作站配备2名干