县社会福利综合服务中心党支部先进事迹材料(星级敬老院).doc

县社会福利综合服务中心党支部先进事迹材料(星级敬老院) 县社会福利综合服务中心党支部先进事迹材料(星级敬老院) XX县社会福利综合服务中心始建于2007年，占地面积9200平方米，建筑面积7876平方米，现有床位260张，累计投入建设资金2262万元，是集福利院、光荣院、敬老院、救助站和儿童福利指导中心“五位一体”的公办养老机构。目前社会福利综合服务中心共入住人员159人，其中福利院38人、儿童福利指导中心22人、光荣院12人、敬老院85人、救助站2人。社会福利综合服务中心党支部成立于2012年，现有管理人员10名、服务人员23名，其中中共党员9名。在社会福利综合服务中心党支部的带领下，通过全体党员的共同努力，该中心先后获得“全国模范敬老院”“全省敬老、爱老先进集体”“全省星级敬老院”“全省敬老文明号”和广元市委“先进基层党组织”等荣誉称号。 ——抓组织、重管理、着力增强服务支撑力。围绕“争创服务型党组织、建设一流福利中心”目标，该中心支部按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，将三院一站一中心分成5个责任区域，将11名党员分配到5个区域，实行“一对一”的服务，落实责任到人，每名党员向党支部作出公开承诺。修订完善了党支部学习、组织生活会、党员发展工作、党风廉政建设、党内监督等工作制度，规范党组织活动记录，使党建工作走上了制度化、规范化的轨道。按照“四个一”的标准，建立了党员活动室、制作了党建宣传橱窗、订阅了报刊书籍、建立了活动台账，为党员学习、活动提供了场所。中心支部还成立了院务管理委员会，院民成立了自治小组，选出了安全委员、调解委员、组织委员、生活委员、文娱委员、劳动委员以及楼层楼长，层层落实管理责任，建立了一套较为完整的管理体系,形成了从中心到各院、从办公室到入住人员宿舍、从管理人员到服务人员、从各院到入住人员层层落实、环环相扣“联动式”的管理模式。 ——抓队伍，重素质，着力增强服务执行力。定期和不定期组织党员集中学习党规、党纪和本年度制定的理论学习安排计划，采取“一对一”结对帮扶方式。注重新党员培养、考察和发展工作。通过开展建立“党员责任区”、“每月一星”评比活动，确立了党员示范岗，公开了各自职责，全体党员自觉亮身份、践承诺，主动接受监督，在工作的各个领域创先争优。以“两学一做”学习教育活动为抓手，打牢党员思想基础，进一步增强党员的责任意识、担当意识和争先意识。引导党员自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。常怀忠诚之心，自觉遵守党章，加强党性修养，坚定理想信念，做到在思想、行动上始终与党保持高度一致，做政治上的明白人。以“邀请支部成员讲党课”活动为载体、认真落实“三会一课”制度，扎实开展党员民主评议，及时发现党员在理想信念、根本宗旨、组织纪律、发挥作用等方面存在的突出问题，从而使每个党员通过评议达到思想上有触动、行动上有改进、工作上有提高、作风上有转变、纪律上有增强。每季度组织党员进行一次反腐倡廉警示教育，进一步增强党员干部的反腐倡廉意识。 ——抓示范，重引领，着力增强服务带动力。创新社会志愿服务机制，组建党员志愿服务队，开展了党员奉献日、党内关爱周等活动，经常深入入住院民寝室嘘寒问暖、了解情况、解决困难，带动全院工作人员积极践行志愿服务精神。同时建立志愿服务进展督查、跟踪回访、绩效考评等制度，有效推动党员志愿服务工作的规范、有序、长效开展。积极推行党员践行承诺、行为公示等做法，深化完善创先争优考评机制，全面开展突出事迹展示评选，持续深入开展“三树、三打造、三体现”创建活动，即：树形象、打造务实家园，体现为民情怀。树新风、打造暖心家园，体现奉献精神。树正气、打造阳光家园，体现廉政品行。通过以上活动，该福利中心全体共产党员为民服务的精神得到强化，为民服务的水平得到提升。敬老院“三无人员”吕维平高位截肢，去年8月的一个深夜，突然发炎巨痛，情况非常危急、支部书记唐朝凤同志立即带领党员干部驱车将其送往广元急救中心抢救，类似的情况不胜枚举。 一颗真心，一份真情，一种大爱。旺苍县社会福利综合服务中心党支部针对不同的服务群体采取不同的服务方式、以真情和爱心着力构造“四种梦想”。为满足日益增长的社会养老服务需求，福利院面向社会开展老年自费代养服务，以发展为动力、服务为根本、内强素质、外树形象、努力提升服务质量。为了让老人进得来，留得住，住得满意，中心采取多种方式为老人提供服务。与之沟通、嘘寒问暖，做到不是子女，胜似子女。通过提高餐饮质量、加强情感慰藉和开展丰富多彩的文化娱乐活动，让老人感受到大家庭的温暖，享有晚年的幸福快乐，实现了老人们的“安享晚年梦”。现中心敬老院集中供养农村孤寡病残的“三无”人员85人，大部