经贸局XX年作风建设工作汇报材料.docVIP

经贸局2016年作风建设工作汇报材料 经贸局2016年作风建设工作汇报材料 一、扎实开展“两学一做”学习教育和“三讲三当”主题活动 一是组织广大党员认真干部学习《党章》、《准则》和习近平系列讲话。按照“基础在学，关键在做”，要求党员把《党章》、《准则》常放案头、熟记于心，真正把党章党规刻在心上、印在脑海、落在行动。 二是开展“争当优秀共产党员”活动。在全系统基层党组织开展“争先创优”，建党95周年前夕，开展了评先推优，对先进党组织、优秀共产员、优秀党支部书记、优秀党务工作者进行了表彰。 二、加强组织领导，层层传导压力，全面落实党风廉政建设责任 一是强化“两个责任”。牢固树立党委不抓党风廉政建设、纪委不履行监督执纪问责就是严重失职的理念，把党风廉政建设与反腐败工作纳入日常重要议事日程。成立了以党委书记、局长任组长、局党委副书记、纪委书记任副组长、其他班子成员为成员的党风廉政建设领导小组；明确了局党委各成员、局属各单位负责人、分管领导、科室负责人为党风廉政建设领导第一责任人，负有主体责任；局纪委书记和纪委委员负有监督责任。 二是明确职责，夯实任务。局党委召开了2016年全系统党风廉政建设与反腐败工作专题会议。对2016年党风廉政与反腐败工作责任进行分解、分工，明确了班子成员及各部门、科室的职责；局党委书记与班子成员、局属单位领导、领导班子成员与分管部门负责人分别签订了党风廉政建设与反腐败工作责任书，形成了“纵向到底、横向到边，一级抓一级、层层抓落实”的责任机制。 1次局党风廉政建设工作情况汇报，作为党委书记的我认真履行“四个亲自”职责，促进各项工作快速高效完成，做到件件有落实件件有回音。每季度召开1次第一责任人座谈会，对各单位党政“一把手”明确提出要求，不断深化党政“一把手”在落实和深化党风廉政建设责任制中负总责的主体意识，提高他们抓党风廉政建设工作的主动性和自觉性。 三、深入贯彻落实中央八项规定精神，深化干部作风建设 一是持之以恒贯彻落实中央八项规定精神。 1、整治了不按时上下班、迟到早退、旷工、脱岗等现象。坚持每月以党委文件通报一次。 2、整治了“门难进、脸难看、事难办”的现象；下苦功夫解决服务态度差、工作方法简单等问题。 3、整治了工作人员庸懒散拖、执行力不强、办事效率不高、工作不实的问题；全系统干部职工作风、行风、正风明显好转。 4、严格执行公务接待制度，规范接待标准、报销备案资料，严格控制陪餐人数。1—6月比往年同期降低23%。 1、进一步改进文风会风。在“减少数量，控制规模、改进形式、压缩程序”上下功夫，大幅度减少了办文办会数量，提高了工作效率。 2、实行“三公开”制度，保障群众的知情权。深入党务、政务、厂务“三公开”，在机关和企业普遍设立了公开栏，廉政墙，对群众关心的重大问题、热点问题、以及财务收支情况进行全面公开，并由各支部纪检员负责监督。 3、丰富廉政教育方式方法。主要开展了党员干部廉政承诺、岗位廉政教育和敬示教育、廉政文化“六进”活动，并与县检察院开展预防职务犯罪共建活动。 四是加强发展环境整治，为县域经济健康稳定发展提供坚强保障。 今年是“十三五”开局之年，又是我县经贸工作最艰难的时期，面临着经济下滑的巨大压力，特别是在煤炭产能过剩、市场疲软，煤矿各种矛盾集中暴发，诸如拖欠工资问题、征地款问题，开采引发的水土流失问题、农民房层倒塌问题、道路损坏问题，过去生产中累集下来的工人工伤治疗问题、赔偿问题等等，各类信访、集体上访矛盾来断，局党委以“两学一做”学习教育和“三讲三当”教育活动为契机，充分发挥主体作用，慎势度时，由班子成员带队，先后20余次到全县14户煤矿企业和14户规模以上非煤企业走访调查、收集整理企业发展和党风廉政建设所遇到的困44个，及时向县委、县政府汇报并提出了解决方案。县政府确定由20个县级部门、12个镇、6名县级领导分别包抓，限时完成。目前各项交办事项正在有序推进。 一是强化制度，强化作风建设硬约束。把挂牌上岗、上下班按指纹、去向公示、首问负责制等一系列行之有效的制度坚持好、完善好，使这些制度真正成为党员干部改进作风、服务群众的硬约束。以制订出台了《关于严禁公职人员违规操办酒席和参与违规酒席的通知》，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的直接责任人，除收缴礼金外，将严肃按照党政纪的有关规定，从严、从重、从快查处，决不姑息迁就，并点名道姓曝光，公对违规公职人员按有关规定进行处理，违规公益性岗位人员、临聘人予以解聘。 二是强化监督检查，促进作风好转。1－6月对机关事业单位、共进行6次专项检查、2次督查5次明查暗访，分别就工作进度、传达县“五会”、目标责任书签订、工作纪律等情况进行检查监查，大大促进了作风好转。 15余台次、行程4000多公里，先后到两省3市8个单位调查取证。目前初核案件3件，立案1件，办结