阳光矿业关于XX年纪检监察工作的安排意见.docVIP

阳光矿业关于2016年纪检监察工作的安排意见 安排意见 各党总支、直属党支部： 为深入落实纪纪检监察监督职能，2016年矿纪委将围绕“抓典型、树正气，抓作风、严管理，抓学习、强自律，抓案件、出实效”的工作主线，进一步夯实党风廉政建设责任制，夯实领导班子建设和干部作风建设，发挥效能监察作用，着力构建以制约权力运行为核心，以反腐倡廉制度建设为载体，以加强环节监管为保障的惩治和预防腐败体系基本框架，努力完成年度各项工作目标。现就2016年纪检监察工作安排意见如下： 一、严抓干部作风建设，提升公司和矿执行文化 一是带头执行制度，忠诚企业。各级管理干部要做执行公司和矿战略、恪守公司和矿制度的表率，带头执行《个人重大事项报告制度》，带头遵守井下带班制度，带头深入生产一线查“三违”、排隐患，带头执行请销假制度、早升旗制度、禁酒令制度和政治业务学习等制度，敬业爱岗，忠诚企业。矿纪检监察室针对副主管以上领导干部执纪情况每季度开展一次专项监督检查，基层单位纪检组织按照干部管理权限每月开展一次监督检查，检查结果接受职工监督，并报矿纪委备案。此项活动纳入年终干部考评的主要内容。 二是弘扬企业文化精神，艰苦奋斗。各级组织、管理干部开展工作、思考问题时要以传承新集文化、弘扬企业文化精神为主线，认真践行新时期企业文化内涵，艰苦奋斗，以身作则，率先垂范，吃苦在前，享受在后，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己坚决不做。要勤俭节约，力戒奢华，做决策、办事情坚持精打细算，反对铺张浪费，反对大吃大喝，反对进高档娱乐场所，禁止巧立名目吃喝宴请。 三是树立大局意识，团结协作。各单位领导班子成员要树立公司和矿利益至高无上的思想，坚决摒弃本位主义和小团体意识，树立大局意识,时刻与公司和矿保持一致。基层单位党政一把手要把团结摆在重要议程，要从发展的角度去认识班子团结的重要性、迫切性，要相互信任、相互谅解；同事与同事之间要坦诚相待，多推心置腹，多拾遗补缺。工作中有了分歧和矛盾，要多谅解、多商量。讲团结不能搞“拉帮结伙”式团结，坚决反对庸俗的、无原则的团结，始终保持一种合作共事的良好心态，努力营造快乐工作、快乐生活的氛围。 二、严抓学习教育，提升各级干部自律意识 一是端正学习风气。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。要继承新集良好的学习传统，扎实以往的学习制度，力戒学习上的形式主义，走过场的现象。要求各级管理干部养成认真钻研政治理论、经营管理和业务知识的良好习惯，管理好自己和下属的学习。要坚持学以致用，着眼解决工作中的问题，坚持理论联系实际，思考研究事关本单位全局和长远发展的重大课题。矿领导班子中心组学习带头做到时间、人员、内容三落实，结合工作实际，坚持年度召开一次学习务虚会，总结出规律性认识，及时指导工作实践。 二是加强党纪法规知识的学习。2016年，矿纪委本着“抓学习、重过程、求实效”的原则，积极营造学习型企业氛围，将认真组织广大党员干部系统学习《廉政准则》、《国有企业党员领导干部“七不准”》和《中国共产党纪律处分条例》等，矿党委中心组学习会、基层党支部“三会一课”每季度要结合实际开展一次廉政主题学习交流会，创新开展全方位多层次的廉政学习与交流。 三是深入开展案例警示教育。矿党委将把2016年8月份定为“案例警示教育活动主题月”，组织重要岗位、副主管以上党员干部参观警示教育展览，分期分批组织观看反腐倡廉专题教育片，邀请上级纪检干部开展《岗位预防犯罪》专题讲座，使全体党员干部近距离接受党风廉政和反腐倡廉教育。 三、完善组织机构，充分发挥纪检监察组织作用 一是完善纪检监察组织。对于全面履行《党章》赋予的职责和企业监督保障责任，切实解决新时期新形势下企业反腐倡廉建设出现的新情况新问题，维护企业稳定，促进企业科学发展有着十分重要的意义。 二是健全组织机构。矿党委将进一步完善纪检监察组织机构，配齐配强纪检监察办事机构，及时调整充实矿纪委委员，各总支、支部明确一名纪检委员，科区队要选配一名纪检网员。基层纪检网员的配备，原则上从那些政治素质过硬，工作负有责任心，有三年以上工作经验的青年大中专学生中选拔。 三是强化职能作用。今年矿纪委将进一步明确基层纪检监察组织的工作职能，最大限度地调动基层纪检监察工作人员的积极性。一是强化对基层纪检组织工作目标考核、绩效考核，要求基层纪检组织年度、季度、月度向矿纪委述职；二是建立基层党总（支）部纪检委员和基层区队纪检网员二级廉政风险联保机制和责任连带机制；三是建立风险联保，切实提高纪检工作的执行力。2016年，基层单位凡是在党风廉政建设出现问题的，严格执行责任连带制，不仅给予责任人党纪政纪处理，而且给予一定的经济处罚。 四、创新开展廉政教育主题活动，推进廉政文化建设 文化力就是生产力，创新开展主题鲜明的廉政文化活动，是