在华外企应享受何等待遇？.pdfVIP

同，同一企业内部各个高管、员工不同。表面上是 之内，中国就爆出了3起影响较大的类似商业贿赂 某一外资企业对东道国的无理要求和做法，有些可 案：家乐福北京区域8名经理级员工因涉嫌收受供 能是认识问题，有些则可能是暴露了该外资企业内 应商贿赂而被捕；麦当劳董事总经理刘士成因涉嫌 部的道德风险问题，表明该企业高管和业务人员为 贿赂罪被香港廉政公署拘留；小肥羊连锁火锅店员 了自己的短期利益而不惜以牺牲公司、股东长期利 工及供应商共27人被香港廉政公署拘留。其它条件相 益为代价。某些关于中国 “歧视”和 “经营环境恶 同，对于在本土经营的内资企业而言，其高层了解本 化”的抱怨，是否仅仅是因为当事者由于环境日趋 土文化和社会状况，能够制定实施更对症的防范监督 规范而不能如同原来那样方便地寻租呢?在华外资 措施；对于外资企业而言，由于远在母国的总部及其 企业和舆论界需要冷静观察思考。 高管不了解东道国情况，在东道国的员工因此能够获