2016年度农村发展局领导班子履行党风廉政建设主体责任报告.docVIP

2016年度农村发展局领导班子履行党风廉政建设主体责任报告 016年度农村发展局领导班子履行党风廉政建设主体责任报告 　　为有力推动我市“一三三六”发展战略和三农工作，2016年XX市农村发展局领导班子在市委市政府、市纪委的正确领导下，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实推进作风建设和反腐败工作。现将我局领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。 　　一、统筹谋划部署 　　党组将党风廉政建设和反腐败工作列入全局重要议事日程，全年召开专题研究会议7次,认真学习并贯彻落实中央、省、XX市及我市纪委会议精神以及各项规定、措施、办法等。及时研究制定党风廉政建设和反腐败工作安排意见，明确责任，落实任务，制定推进工作措施，积极开展督促检查，促进各项工作的落实。局班子及其成员年底按时向市委和市纪委书面报告主体责任落实情况。 　　二、健全工作机制 　　建立健全党风廉政建设责任制领导小组和反腐败工作协调小组。主要领导为组长，班子成员为副组长，各科室主要负责人为成员，局监察室负责党风廉政建设和反腐败日常工作。党组坚持每季度至少听取抓党风廉政建设工作汇报1次，研究解决重大工作事项以及困难和问题，推动责任落实。积极开展党风廉政建设主体责任的约谈，主要领导对班子成员进行约谈，班子成员对分管科室及下属事业单位负责人进行约谈，并层层签订责任承诺书。制定党风廉政建设责任清单，强化日常监管，确保主体责任的全面落实。 　　三、强化宣传教育 　　制定党组中心组学习计划和党员干部培训计划，将党风廉政教育作为思想建党的重要内容，纳入党员干部培训内容。今年党组中心组召开党风廉政建设专题学习7次，党员干部召开专题学习培训2次，主要领导作廉政党课教育2次；利用会议、宣传手册、教育读本、标语、短信等开展经常性的党性党风党纪和廉洁从政教育。开展党员干部警示教育大会4次，制作党风廉政建设宣传资料250余册，宣传标语6幅，发廉政短信500余条。组织学习各类教育读本，撰写观后感、读后感、心得体会等80余篇。通过微信、微博、廉洁XX、蓉城先锋、共产党员网站等多种方式加强反腐倡廉舆论宣传和学习教育。 　　四、深化作风建设 　　扎实开展各项专题教育活动。结合“两学一做”专题教育活动，领导班子开展集中学习26次, 组织召开党组中心组学习会15次。深入学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，学习了习近平总书记的系列讲话精神等。党员干部分别围绕“坚定理想信念、明确政治方向”等三个主题开展了讨论发言，班子成员分别到联系点及所在支部讲党课2次以上。组织党员干部到红色教育基地、警示教育基地接受教育、参加体验式党课等教育活动，让党员干部的思想意识进一步提高，作风进一步转变。 　　深化正风肃纪。认真开展正风肃纪专项整治活动，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。主要加强对惠民政策执行、资金管理使用和涉农项目建设方面的违规违纪问题开展专项整治活动，查纠在落实政策和实施项目中吃拿卡要、优亲厚友、与民争利、欺压百姓等“四风”和腐败问题。加强党员干部的日常教育管理和监督，全局党员干部签订了不公车私用、不违规收受礼金红包、不出入私人会所、不持有会员卡等有关承诺书，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用和工作时间打麻将等突出问题。针对“四风”新形式、新动向，对新的突出问题开展新一轮专项整治，防止“四风”问题反弹回潮。 　　持之以恒地贯彻中央八项规定。严格遵守财经纪律，严格预算管理，压缩一般性行政经费支出，进一步规范局班子成员外出学习考察相关制度。严格执行公务接待制度，进一步规范了财务报销、公车管理、差旅费管理等相关规定，严格落实办文、办会有关规定等,促使单位三公经费同比减少5%。 　　五、选好用好干部 　　规范选人用人权和干部选任程序，按照《XX市农村发展局下属事业单位工作人员竞聘上岗实施办法》和《下属事业单位竞聘上岗考评实施方案》、《干部选拔任用工作条例》及中层干部选任的有关规定，严格落实“一评议、两公示、两核查”的原则，今年选拔了10个中层干部，切实提高干部选任质量。使干部选任工作导向更加鲜明、程序更加严密、管理更加规范、制度更加完备。 　　六、维护群众利益 　　建立联系点帮扶制度。建立了“领导挂点、支部包村、党员干部帮户”的长效服务机制。大力开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，党员领导干部率先垂范，走在前列，带领党员干部深入联系村开展工作912人次，开展农业技术培训10余场次，开展走访座谈50余场次，解决民生问题5件，解决帮扶资金26万元。 　　畅通群众诉求渠道，切实解决群众反映强烈的突出问题。严格落实领导接访群众制度，制定了班子接访工作安排表，做好涉农信访接待，今年局班子共受理群众