人民法院办公室党支部群众路线对照检查材料.doc

人民法院办公室党支部群众路线对照检查材料 根据区委和上级法院的统一部署，在院党组的领导下，办公室党支部围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。通过广泛征求意见，深入查摆支部在“四风”方面存在的突出问题，共收集涉及“四风”问题8条，其中形式主义3条、官僚主义2条、享乐主义2条、奢靡之风1条，其他意见建议共2条。现将对照检查情况报告如下：　　 一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定情况　　 (一)遵守党的政治纪律情况。　　 办公室党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和习总书记一系列重要讲话精神。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。但还存在大局观念、服务意识不够强等问题。　　 (二)执行中央八项规定情况。　　 按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进服务措施、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实中央“八项规定”。通过学习教育，支部将“八项规定”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，为审判执行工作提供高效优质服务。但还存在调研工作不够深入、公务接待超标等问题。　　 二、“四风”方面存在的突出问题　　 (一)形式主义方面　　 1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。支部班子对政治理论学习抓得不紧，钻研不深，单纯追求形式上的学习。虽然有的党员领导干部参加了党组中心组学习，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。　　 2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对办公室工作的形势情况不清楚，对办公室的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。　　 3、工作执行力不够强。办公室对院党组布置的工作，有时落实得不够及时，不够到位，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。或者对业务庭负责的工作，没有监督检查，达不到预期的效果。比如有些文件的处理，还有文化建设，调研信息工作、网站的更新管理等。　　 官僚主义方面　　 1、为审判执行工作服务的宗旨不够，群众意识不强。办公室是综合服务性部门，是为审判执行提供服务保障的，但没有主动深入业务部门、法庭调研，研究各部门在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，或者是只是等业务部门需要什么报上来后再解决。有时会因为工作繁琐，或者业务庭干警态度不好、不理解而有怨言、发牢骚。　　 ２、在工作上与党员干部谈心交流少，思想工作做得不够细致。支部在听取党员干部的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，各党员之前因为工作岗位的不同交流沟通也少。　　 享乐主义方面　　 一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。　　 奢靡之风方面　　 存在对“八项规定”、“八项措施”