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居委会党支部对照检查材料 XXX居委会党支部对照检查材料　　 8月）　　 　 　 XXX居委会党支部严格按照中央和省委、市委、区委关于党的群众路线教育实践活动的安排部署，紧扣“为民、务实、清廉”主题，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，自觉践行“三严三实”，以省委提出的“三实三同”，市委提出的“转作风、抓反腐、办实事、树形象”和区委提出的“三强三抓”为载体，广泛征求干部群众意见建议，深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，并提出今后努力方向和初步整改措施。现对照检查如下：　　 一、存在的突出问题　　 对照中央和省委列举的“四风”问题表现，对照焦裕禄、文朝荣同志的先进事迹，支部通过深入开展谈心交心，深入征求党员群众意见，并召开会议集体把脉会诊，一项一项讨论分析，找准找实存在的突出问题。具体查找情况如下：　　 1.开展活动应付差事，支部凝聚力不强。不能坚持“三会一课”制度，支部活动“走过场”，流于形式，找不到开展活动的有效途径和载体，往往以聊天拉家常代替有针对性的学习。如，支部组织党员学习时，不用心研究学习内容，满足于给大家读一两篇文件文章就算完了，党员没有积极性，不愿意参加学习。如，在每月开展的“蒲公英·先锋行”党员志愿服务活动中，不征求报到党员的意愿和想法，简单组织一些打扫卫生、义务巡逻，就算完成任务了，给党员志愿者“泼了凉水”。现在回想起来，这些都是支部活动搞形式主义造成的结果。居委会党支部是党员的“家”，不清楚党员关注什么、需要什么，党员就没有归属感、荣誉感和责任感，支部的凝聚力也就无从谈起。　　 2.工作没激情，有畏难情绪。城市基层管理体制改革之后，居委会脱离了“行政职能”，以前的“公章”没有了，心里感到没了“权力”，十分“失落”，认为现在的居委会就是“自治组织”，没必要要求太高，干工作的激情下降，抱着“多一事不如少一事”的思想，工作中存在严重畏难情绪，总是以居委会经费少、任务重为借口，产生了抵触和厌烦情绪，最终导致服务群众的积极性、主动性降低。如，遇到反复来反映问题的群众，主观上认为群众是“麻烦”，于是麻木不仁、冷漠对待，甚至故意“找茬”为难，让群众寒了心。这些问题的出现，就是没有找准居委会工作的定位，讲条件多、讲奉献少，在全心全意为人民服务的宗旨意识上出现了偏差。　　 3.“鱼水关系”不紧密，不能和群众心连心。随着办公环境的日益改善，和居民群众联系电话打得多了，上门了解情况少了，主观上不愿意主动接近群众，总借口人手不足，宁愿坐在办公室翻翻报纸、看看网页，也不愿意多上门、多入户。如，对有新生儿的家庭不能做到跟踪服务全覆盖，经常就打个电话问问情况就了事。这样的工作态度，图了一时轻松，却淡薄了与群众的“鱼水关系”，降低了群众对居委会党组织的信任。　　 4.大而化之，差错频发。认为居委会是“小庙”，工作干到什么程度算什么程度，只求干得完，不求干得好。如，在计生流动人口管理工作中，满足于安排各居民小组长去做排查清理，具体完成的情况怎样却没有进行有效督查，以致于多次出现纰漏。去年，将流动人员XXX登记为“未婚”，今年却发现其小孩已出生，给计生工作带来了被动。这看上去是工作能力不强，实际上是责任心缺失，对事业不负责任的表现！　　 5.心不在焉，落实惠民政策缩水走样。口口声声说居委会是服务群众的第一线，但服务却总不能让群众满意。“新型社区·温馨家园”、“三创一强一提升”、“幸福楼院·梦想家园”等工作，原本是惠民利民的实事工程，但由于出工不出力，感觉是将党委和政府的惠民政策都落实了，实际结果却大打折扣。如，在申报第一批“新型社区·温馨家园”项目——安装XXX路灯时，询问了几户居民都拒绝入户引电，工作人员就闹情绪，不愿意把动员工作继续做下去，结果不了了之。直到现在，路灯也没有亮。眼看着党委政府的民生投入“打了水漂”，将好事办成了坏事！说到底，这就是没有把群众放在心中的最重位置，我觉得很愧对2274户辖区居民！　　 6.机械执行、死板操作，犯官僚主义。常常“死板”解读政策，不站在群众的利益上考虑问题。如，辖区64岁的老人XXX生活困难，且体弱多病，但因为他儿子的条件较好，所以老人一直未能符合办低保的条件，可他儿子也不照顾老人。居委会认为这是政策规定的，办成办不成，谁也不用承担责任，既没有帮助老人向上级反映尽量争取，也没有教育其儿子赡养老人。试想一下，如果是自己的老人遭遇同样的处境，我们还会坐等观望吗？在居委会出现这样的官僚主义，真是太不应该！　　 7.做面子工程，有“假大空”现象。上有政策、下有对策，平时的工作抓得不紧，往往“临时抱佛脚”。如，为了应付工作检查，经常更换宣传栏和标语，检查一过就不闻不问了。如，在“三创一办”时，上级容易检查到的地方，环境整治就抓得好一些，一些背街小巷的卫生死角就放在一边不管