市关工委2016年工作总结及2016年工作计划.docVIP

市关工委2016年工作总结及2016年工作计划 2016年工作总结　　 2016年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是落实中国关工委提出的“三年基层工作年”的验收评比年。在市委、市政府的正确领导下，在自治区关工委的具体指导下，在各相关部门的重视支持下，全市各级关工委按照“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，围绕五好基层关工委创建工作，按照全国、全区关工工作会议精神，切实加强关工委各项工作，完成了年初确定的各项任务，现总结如下：　　 一、认真贯彻落实上级会议精神，深入宣传、广泛开展关心下一代工作。　　 全区关心下一代工作会议以后，市关工委及时给市委、政府作了汇报，政府并批准了今年的工作安排。于4月份召开了全市关心下一代工作会议，对2016年的全市关工工作进行了总结，重点部署了2016年的工作。四位主任按照分工联系各地各单位抓紧落实各项工作。还把全区、全市工作会议文件、材料编印成册，下发各地各级关工组织学习贯彻。各旗县市区于三、四月份，相继召开了关工工作会议，安排了全年工作。与此同时，结合市委、政府中心工作，落实了市委扩大会议和政府工作会议有关精神，突出了对青少年核心价值体系教育和青年就业、贫困学生救助等方面为党委、政府排忧解难。　　 二、以创建“五好”关工委为着力点，基层关工工作得到进一步加强。　　 2016年起，中国关工委提出“三年基层工作年”规划以来，乌兰察布关工委按照自治区关工委要求，确立并提出了一年打基础，二年强班子，三年抓巩固、总结表彰的工作思路，经过三年的不懈努力，全市关心下一代基层工作呈现出领导力度不断增强，组织网络不断健全，基层基础不断夯实，关爱成效不断凸显，社会影响不断扩大的良好局面。　　 今年，市关工委先后下发了《关于转发〈关于做好全区创建评定“五好”基层关工委工作的意见〉的通知》、《乌兰察布市关工委关于做好创建、验收、评定“五好”基层关工委工作的实施办法》、《关于加强企业关工委组建工作的实施意见》、《关于对评定“五好”基层关工委工作进行互查的通知》等文件，为创建、评定五好基层关工委提出了具体的指导意见和评定标准，使五好基层关工委的评定、验收工作有条不紊地推进。　　 按照自治区关工委要求，今年在夯实基层工作方面重点抓了以下几项工作：一是抓全面覆盖。市关工委通过督察督办、召开组织建设座谈会等举措，2016年，全市新增基层关工委组织236个，对已经没有服务对象，工作开展涣散，有名无实的24个基层关工组织进行了裁撤合并。目前，全市共组建关工委基层组织2089个，其中：63个乡镇、13个街道关工组织全覆盖；建立嘎查关工委组织1199个，覆盖率达89%；建立学校关工组织282个，达到了全覆盖。有效地解决了基层关工委组织建设的空白点、空架子问题，基本建立起一个完备的组织覆盖网络；二是抓队伍建设。针对我市广大农村牧区由于“五老”大都进城，参与人员比较缺乏的实际情况，按照打破固有“五老”概念，打破隶属单位和属地管理界限的工作思路，就地就近将一批老先进、老标兵、老典型、老支书、老村长、复转军人、赋闲教师、大学生村官等一切有志于关心下一代工作人士动员起来，扩大“五老”人员范围，组建基层组织。三年来新增服务基层“五老”人员4715人，现在全市参与关心下一代工作“五老”人员达25039人。各地还因地制宜地探索了一些充实工作队伍的新做法，如四子王旗让乡镇团委书记任关工委常务副主任，丰镇市采取让乡镇党委秘书参与关工工作，化德县吸纳大学生村官担任关工委领导等，很好地解决了基层关工委都有专门人员负责关心下一代工作的问题；三是抓创建评比。为有序开展创建活动，确立了分级、分年度、分类别，先抓达标，再树典型，优中选优培养典型的工作方法，并且制订了详细的检查考核程序和评分标准。首先由旗县关工委进行自查。在旗县自查的基础上，从7月1日到7月17日，由市关工委常务副主任帅志凯、副主任张玉、谭瑜、伊子华带队，抽调旗县关工委工作人员进行实地互查，在此基础上召开由各旗县市区关工委常务主任参加的评查会议，确定了32个先进基层关工委参与自治区和国家级评选。经过认真的检查了解，目前全市80%的基层关工委已经达标，其中50%左右达到先进标准。　　 九月份，在XX举行的全国关工委基层工作年总结表彰大会上，我市集宁区关心下一代工作委员会被授予“创建五好基层关工委优秀组织奖”，四子王旗查干补力格苏木巴音嘎查关心下一代工作委员会、市教育局关心下一代工作委员会、丰镇市实验小学关心下一代工作委员会被授予“五好基层关工委先进集体”荣誉称号。11月份，在自治区关工委的表彰活动中，四子王旗关工委、察右中旗关工委被授予“创建五好基层关工委优秀组织奖”， 集宁区北师大集宁附中关工委等29个基层关工委被授予“五好基层关工委先进集体”荣誉称号。　　 三、 以