养老机构院长班.ppt

运用社会工作方法发展民政福利事业;一、什么是社会工作及岗位需求;2、社会福利机构对社工岗位的需求——以“北京市属社会福利机构社会工作岗位需求评估”调查报告为例 党的十六届六中全会《决定》明确提出了“建设宏大的社会工作人才队伍”的战略决策，并要求“建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障”。——研究社会工作人才的使用和管理问题。;福利院员工对社会工作的认识与态度 A.对社会工作有一些了解 ;;C.员工对服务对象的需求认识尚不全面 对生理需求、康乐需求认同非常高；对心理需求、社交需求认同稍低；对发展需求更次之。因此对这些需求的满足情况也是如此。 对生理、康乐需求满足评价均超过80%；对心理、社交需求满足评价分别为73.6%、73.3%；而对发展需求的满足评价只有58.7%。;A.广州老人院 老年工作辅导小组（社工部前身）——社工部 办公室（副主任）——社工部（主任）——三名社工，五位“文体活动员”，一位负责老年大学的教师。 工作开展：康乐、心理、家庭介入、志愿者管理 工作方法：个案、小组、大型活动 改进建议：独立设科；明确任务范围；建立工作制度和程序 使用建议：领导重视、抓好招聘、参观学习 ;B.上海市儿童福利院 现有社工30多人 工作开展：义工管理、领养服务、人力资源、康复及家长支援、寄养工作、学龄期儿童工作