市劳动关系和谐企业申报.docVIP

市劳?动关?系和?谐企?业申?报材?料 ?公司?遵照?上级?政府?及市?总工?会创?建劳?动关?系和?谐企?业的?通知?要求?，以?“维?护职?工合?法权?益为?中心?，以?提高?员工?生活?水平?为目?的，?以促?进企?业增?效增?收为?宗旨?，在?全公?司积?极开?展创?建活?动，?取得?了较?好的?成效?，建?立了?和谐?的劳?动关?系，?实现?了员?工与?企业?共同?发展?的良?好局?面。?现将?公司?创建?活动?简要?情况?汇总?如下?： ? ? 豪?情公?司与?所有?职工?都签?订了?劳动?合同?。豪?情公?司为?吉利?集团?下属?子公?司，?与其?他子?公司?一样?均统?一使?用集?团拟?定的?劳动?合同?，合?同内?容全?面、?合法?，程?序到?位，?公司?人力?资源?部人?事培?训科?设专?人负?责劳?动合?同的?签订?、续?订、?解除?、终?止等?相关?事宜?；公?司依?法推?行集?体合?同制?度，?合同?内容?由公?司、?工会?和职?工代?表三?方商?定，?合同?有效?期限?为三?年，?期满?后及?时续?签。?公司?与员?工的?劳动?合同?签订?率为?10?0%?。 ? ? 豪?情公?司工?会切?实维?护广?大职?工的?合法?权益?。公?司工?会每?年都?要组?织召?开一?次全?公司?工会?会员?职工?代表?大会?，为?广大?员工?更好?地参?与企?业管?理提?供了?平台?，同?时为?了增?加企?业管?理的?透明?度，?工会?成立?了厂?务公?开领?导小?组，?建立?起了?集体?合同?制度?和工?资平?等协?商机?制。?20?**?年2?月，?豪情?公司?工会?成立?以后?，便?与公?司积?极协?调，?商定?了集?体合?同的?详细?条款?，工?会主?席与?公司?总经?理依?法签?订了?集体?合同?，并?于2?0*?*年?12?月再?次续?签。?20?**?年6?月，?工会?又与?公司?签订?了职?业安?全卫?生集?体合?同。?由于?公司?是汽?车生?产企?业，?根据?企业?特点?，工?人工?资采?用计?件制?，所?以向?临海?市有?关部?门报?批，?对员?工工?资执?行综?合工?时制?。 ? ? 公?司工?会关?心职?工工?作生?活和?身体?健康?。在?工会?的提?议下?，公?司每?年夏?季为?每位?员工?发放?冷饮?费2?00?元、?盛夏?时节?组织?送冰?镇绿?豆汤?、银?耳汤?等冷?饮给?生产?一线?员工?，帮?助工?人解?暑、?同时?安排?防暑?知识?培训?；女?职工?一年?组织?一次?妇检?，三?八节?发放?礼物?、组?织茶?话会?、联?欢活?动等?，公?司还?在集?体合?同中?规定?了女?职工?特殊?权益?保护?规定?，在?女职?工经?期和?妊娠?期安?排强?度轻?的工?作或?调离?有职?业危?害的?工作?场所?，女?职工?生产?可休?3个?月产?假，?产假?期间?照常?发放?基本?工资?。对?特殊?工种?员工?采取?特殊?保护?措施?和定?期职?业病?检查?，其?他岗?位员?工也?两年?做一?次健?康检?查，?所有?检查?费用?全部?由公?司工?会报?销；?同时?在生?活区?增添?运动?设施?，方?便职?工锻?炼身?体；?成立?膳委?会定?期检?查餐?饮中?心环?境卫?生、?饭菜?质量?、服?务质?量；?检查?园区?超市?商品?价格?是否?合理?，质?量是?否有?保证?；一?年根?据职?工要?求免?费为?员工?放映?几场?电影?；公?司职?工有?困难?时，?及时?提供?救助?，由?公司?工会?组织?募捐?活动?或工?会直?接给?与经?济援?助。? ? ?工资?福利?待遇?优厚?。豪?情公?司每?月1?8日?——?22?日为?工资?发放?日，?遇到?节假?日顺?延，?公司?按时?将职?工工?资全?额输?进职?工工?资卡?（注?：豪?情公?司在?台州?商业?银行?为职?工开?设个?人帐?户并?统一?办理?了工?资卡?）。?公司?从未?发生?过拖?欠或?延发?工资?的现?象；?职工?工资?随着?企业?的发?展不?断增?长，?除工?资外?，公?司每?月给?每个?职工?补贴?15?0元?就餐?费和?50?元住?房补?贴费?，几?年来?，豪?情公?司的?工资?标准?一直?在临?海市?众多?企业?中位?居前?列。?此外?，公?司统?一为?所有?职工?参保?了商?业保?险，?保险?费用?由公?司支?付。?养老?保险?、医?疗保?险等?险种?按职?工意?愿参?保，?凡参?保者?，公?司每?月足?额为?其缴?纳公?司支?付的?那部?分保?险费?。 ? ? 落?实了?职业?安全?卫生?设施?与主?体工?程“?三同?时”?制度?。按?规定?发放?个人?劳动?防护?用品?，并?由现?场管?理员?对劳?动防?