广播电视台竞聘上岗方案.docVIP

广播?电视?台竞?聘上?岗工?作方?案 ? ?一、?指导?思想? ? ?以“?三个?代表?”重?要思?想、?科学?发展?观和?十八?大精?神为?指导?，以?仙办?发[?20?**?]1?8号?文件?精神?为政?策依?据，?结合?实际?情况?，在?全台?范围?内开?展岗?位设?置以?及干?部职?工竞?聘上?岗双?向选?择工?作。? ? ?二、?目的?意义? ? ?整合?队伍?，精?简人?员，?提高?效益?，建?立适?应广?电事?业发?展的?用人?机制?，推?进新?闻宣?传上?质量?，管?理上?台阶?，创?收促?发展?的新?水平?。 ? ? 三?、定?岗要?求 ? ? 1?、岗?位设?置原?则 ? ? 全?台应?按照?科学?合理?、精?简效?能的?原则?设置?岗位?。要?通过?总量?控制?，组?织引?导各?单位?因事?设岗?，按?岗聘?用，?以岗?定薪?，合?同管?理，?实现?由身?份管?理向?岗位?管理?、由?固定?用人?向合?同用?人转?换，?进一?步完?善人?员聘?用制?度，?推进?各单?位收?入分?配制?度改?革顺?利实?施，?充分?调动?各类?人员?的积?极性?、创?造性?，增?强单?位生?机与?活力?，促?进广?电事?业又?好又?快发?展。? ? ?2、?岗位?设置?范围?对象? ? ?市广?播电?视台?（含?台机?关、?电视?中心?、技?术中?心、?广播?中心?、广?告中?心）?、市?广源?物业?管理?中心?、广?播电?视报?社、?金石?广告?公司?。上?述单?位所?有正?式、?聘用?人员?。 ? ? 岗?位设?置管?理中?涉及?单位?领导?人员?的，?按照?干部?人事?管理?权限?的有?关规?定执?行。? ? ?3、?岗位?设置?总量? ? ?四、?竞岗?方法? ? ?1、?二级?单位?副科?级干?部（?由台?党组?成员?兼任?除外?），?由本?人申?请相?应岗?位，?参与?竞聘?，报?台党?组研?究，?按干?部管?理权?限聘?任。? ? ?2、?鼓励?凡正?式职?工没?有所?在岗?位资?格证?和专?业知?识的?人员?（年?龄在?35?岁以?下）?到大?专院?校和?技术?培训?中心?学习?深造?。经?本人?申请?，单?位主?要负?责人?签署?意见?后，?报台?长办?公会?批准?，办?理离?岗学?习手?续，?并签?订离?岗学?习协?议。?学习?期间?，工?资停?发，?学习?费用?自理?，学?习期?间每?月发?放生?活费?50?0元?（养?老保?险金?、医?疗保?险金?和住?房公?积金?个人?部分?由个?人负?担）?。学?习期?满必?须回?原单?位参?与竞?争上?岗，?到期?不按?时回?单位?竞岗?者作?自动?离职?处理?，与?单位?劳动?人事?关系?自动?终止?。 ? ? 3?、凡?正式?职工?在竞?岗前?自愿?待岗?的，?由本?人提?出申?请，?单位?主要?负责?人签?署意?见后?，报?台党?组批?准。?待岗?期间?每月?发放?生活?费5?00?元（?养老?保险?金、?医疗?保险?金和?住房?公积?金个?人部?分由?个人?负担?），?待岗?手续?一年?一办?理。?二年?内必?须回?原单?位参?与竞?争上?岗，?到期?不按?时回?单位?竞岗?者作?自动?离职?处理?，与?单位?劳动?人事?关系?自动?终止?。在?此之?前，?已与?单位?有待?岗协?议的?，按?原办?法继?续执?行。? ? ?4、?凡在?岗位?设置?竞争?中下?岗的?，临?时及?台聘?用人?员一?律辞?退。?正式?人员?每月?发放?生活?费3?00?元，?单位?缴纳?养老?保险?和医?疗保?险，?养老?保险?和医?疗保?险金?个人?部分?由个?人负?担。?二年?内回?原单?位竞?聘，?竞聘?落岗?的，?与单?位协?议解?除劳?动人?事关?系。? ? ?5、?竞岗?程序?：实?施竞?争上?岗，?按公?开报?名、?资格?审查?、个?人演?讲、?民主?推荐?、正?式任?命的?程序?进行?。 ? ? ①?制定?方案?。台?党组?将竞?争职?位、?任职?条件?、选?拔范?围、?工作?程序?、时?间安?排等?提出?具体?意见?分布?实施?。 ? ? ②?公布?职位?。通?过一?定方?式向?干部?群众?公布?竞争?的具?体职?位、?任职?条件?、选?拔范?围、?工作?程序?、时?间安?排等?事项?。 ? ? ③?公开?报名?。符?合竞?岗条?件的?人员?本人?报名?和群?众推?荐、?组织?推荐?相结?合的?办法?报名?。原?则上?每人?限报?两个?职位?。 ? ? ④?资格?审查?。按?照干?部管?理权?限，?依据?竞争?上岗?的资?格条?件，?对报?名者?进行?资格?审查?。对?符合?条件?的竞?岗者?，予?以公?布，?接