行政法与行政诉讼法21世纪中国高校法学系列教材石佑启著6章.pptVIP

行政法与行政诉讼法 主编：石佑启 第六章 行政奖励与行政给付 第一节 行政奖励 第二节 行政给付 第六章 行政奖励与行政给付 要点导言： 行政奖励的内容主要包括物质奖励和精神奖励两个方面。物质奖励是指给受奖人颁发奖品或奖金；精神奖励是指给予受奖人某种荣誉。 我国没有统一的行政给付法，有关行政给付的内容散见于各单行的法律、法规之中。总的来说，行政给付有两大类：一类是物质利益，表现为给予相对人一定数量的金钱或实物；另一类是与物质利益有关的权益，如让相对人免费入学受教育，享受公费医疗待遇等。 第一节 行政奖励 一、行政奖励的概念与特征 二、行政奖励的原则和合法要件 三、行政奖励的内容和形式 四、行政奖励的程序 一、行政奖励的概念与特征 （一）行政奖励的概念 行政奖励，是指行政主体依照法定的条件和程序，对为国家和社会作出重大贡献或者模范地遵纪守法的单位和个人，给予物质和精神等方面的奖赏与鼓励的具体行政行为。它包括以下几层含义： 1行政奖励的主体是行政主体。 2行政奖励的目的是表彰和鼓励先进，激励和鞭策后进，调动广大人民的积极性和创造性。 3行政奖励的对象是为国家和社会作出重大贡献或模范地遵纪守法的单位或个人。 4行政奖励的内容主要包括物质奖励和精神奖励两个方面。 5行政奖励必须依法进行。 （二）行政奖励的特征 行政奖励具有以下特征： 1行政奖励是一种具体行政行为