职业健康与安全文科版李洪模块一职业健康与安全相关法律法规.pptVIP

PPT研究院 POWERPOINT ACADEMY * * （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （4）患职业病的。 （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 哪些情况下的伤害可以认定为工伤？ 当然，在特殊情况下，即使不符合上述关于工伤的规定，但确实伤害与工作有一定的联系的，法律也明确规定以下伤害可以视同为工伤。 （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的。 （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 案情 赵某是广州某外贸集团外联部的员工，是闻名集团公司的“酒神”。近来为了拓展业务，集团公司派赵某外出。赵某果然不负众望，经常在酒桌上展示“实力”，为公司赢得了签约机会。但是，在一次签约酒会上赵某酩酊大醉、人事不省。后被医生诊断为酒精中毒，并被宣布为植物人。其妻要求单位认定赵某为工伤并承担一切费用，但单位拒绝