试论当前高校薪酬制度改革的发展思路与设想.pdfVIP

经《济师)2010年第7期 ●高校园地 试论当前高校薪酬制度改革的发展思路与设想 ●白 静 摘 要：我 国高校 已有的薪酬管理制度在 部高级人才加入到教师的行列中；以高校 内部 支持 。 面对着越来越多的探讨与争议，引起社会舆论 而言薪酬有利于稳定教师队伍，调动教师的教 二、“以人为本”优化设计薪酬结构，增强 的关注。在 目前的情况下，探讨高校薪酬制度 学与科研的积极性，促进教师队伍 的稳定发 高校 自主权 的发展思路 与设 想，使之适应社会 的发展趋 展。我国高等学校经历 了几次薪酬制度的改 1．改革高校薪酬管理体制，增强高校的自 势，调动教师工作的积极性，为高等教育事业 革 ，从总体上看，每一个阶段的薪酬制度改革 主权 。改革高校薪酬管理体制，增强高校的薪 的发展服务具有重要的现实意义。 都是与我国政治经济体制的改革进程是相适 酬管理的