试论“和”视域下的企业文化建设.pdfVIP

第25卷第4期 平顶山学院学报 V0I．25No．4 2010年 8月 JournalofPingdingshanUniversity Aug．2010 试论 “和’’视域下的企业文化建设 何 静 (河南大学，河南 开封 475004) 摘 要：在社会主义和谐社会的构建中，企业的和谐发展是重要的基础。从 “和”视域下的企业文化建 设入手，着重从企业与员工之 “和为贵”、企业与企业之 “和而不同”、企业与社会之 “义利之和”的角度阐述这一 问题。企业与员工之 “和为贵”理念，包含：追求企业中员工个性的和谐发展；追求员工与员工关系的和谐 ；追求 管理者与员工关系的和谐；追求员工与制度环境的和谐；追求员工价值观与企业价值观之间的和谐。企业与企 业之间 “和而不同”的理念，包含：合作是生存之道；合作就是减少内耗。企业与社会之间 “义利和合”的理念，包 含 ：企业要强调 “义以分之”；企业要强调