云南省下岗青工再就业情况调研报告总结.docVIP

云南?省下?岗青?工再?就业?情况?的调?研报?告工?作总?结 ? ? ? 一?、下?岗青?工的?基本?情况? ?全省?困难?企业?和亏?损行?业主?要分?布在?机械?、轻?纺、?冶金?、森?工、?煤炭?等行?业和?部分?军工?单位?，下?岗人?员和?青工?也主?要集?中在?这些?行业?和单?位，?昆 ?明、?曲靖?、红?河等?地下?岗人?员和?青工?占全?省下?岗人?员比?重较?大。? ? ?1、?下岗?青工?构成?情况?。 ? ?一是?下岗?青工?主要?来自?于过?去长?期被?视为?较好?的行?业或?企业?。通?过对?昆明?市市?属7?4个?企业?的调?查了?解，?下岗?职工?主要?分布?在轻?纺、?冶金?、机?电、?化工?等行?业，?40?岁以?下下?岗青?工2?58?7名?，占?下岗?职工?总数?的5? ? 6?.6?％。? ? 二?是下?岗青?工受?教育?程度?普遍?不高?，8?0％?以上?下岗?青工?学历?为初?中或?高中?。 ? ?三是?下岗?青工?多为?生产?一线?工人?，生?产一?线青?工占?57?％，?从事?后勤?服务?工作?的占?30?.7?％，?从事?管理?工作?的仅?有1? ? 2?.3?％。? ? 四?是下?岗青?工所?占比?例较?大，?约占?全省?下岗?职工?总数?9万?余人?的4?0％?左右?。 ? ? 2?、下?岗青?工思?想状?况对?下岗?原因?的认?识 ?下岗?青工?对下?岗原?因的?认识?主要?有三?种：?认为?是国?家政?策造?成的?。在?过去?生产?经营?状况?较好?企业?中的?多数?下岗?青年?认为?，企?业在?经营?状况?较好?的情?况下?利润?都上?缴给?了国?家，?企业?不但?没有?积累?，而?且还?面临?设备?老化?、离?退休?人员?增多?等问?题，?现在?把企?业推?向市?场，?企业?要调?整产?品结?构、?适应?市场?竞争?，缺?乏更?新设?备、?购买?技术?的相?应配?套资?金，?这样?企业?只能?是等?死或?“九?死一?生”?。认?为国?家把?目前?的一?些困?难转?给了?企业?，企?业又?把困?难转?嫁到?下岗?职工?身上?。认?为是?企业?自身?状况?造成?的。?下岗?青工?比较?集中?地认?为，?企业?经营?管理?者开?拓进?取精?神不?够、?生产?经营?决策?不对?路、?管理?水平?不高?等因?素导?致企?业每?况愈?下。?有的?企业?领导?不能?知人?善任?，任?人唯?亲，?对购?销等?关键?部门?负责?人管?理不?严；?有的?企业?负责?人挥?霍浪?费，?中饱?私囊?，高?于市?场价?格购?买原?材料?，致?使产?品价?格偏?高、?产品?滞消?，使?企业?陷入?困境?。由?于企?业领?导的?一些?直接?责任?造成?企业?困难?，使?职工?下岗?。持?这种?看法?的下?岗青?工占?3 ? ?5.?4％?。认?为个?人自?身能?力水?平较?低也?是下?岗的?原因?之一?。1? ?9.?2％?的下?岗青?工认?为，?他们?在文?化程?度、?专业?技术?、劳?动熟?练程?度和?工作?态度?等方?面不?如他?人，?也是?下岗?的重?要因?素。?下岗?青工?对所?在企?业的?看法? 绝?大多?数下?岗青?工对?所在?企业?表现?出情?绪上?的不?满、?情感?上的?依恋?和对?企业?再度?振兴?寄予?希望?。他?们感?到自?己曾?为企?业的?发展?付出?过心?血和?汗水?，而?今意?想不?到地?被企?业“?遗弃?”，?成为?“无?辜的?受害?者”?。同?时他?们承?认，?对企?业的?各方?面情?况都?熟悉?，有?难以?割舍?的感?情，?希望?企业?发展?兴旺?起来?后能?回到?原岗?位。?对于?所在?企业?的发?展，?他们?的看?法是?：现?在企?业不?死不?活已?到了?“非?改不?行”?的地?步。?他们?认为?企业?转换?机制?只是?一个?方面?的问?题，?但更?为重?要的?是企?业经?营管?理者?的素?质问?题，?要真?正使?企业?经营?管理?者做?到权?利与?责任?挂钩?、风?险与?效益?结合?。如?企业?生产?经营?状况?不好?，企?业领?导要?与职?工一?视同?仁，?也应?下岗?。对?企业?“怎?样改?，能?否改?好”?持不?乐观?态度?。我?们了?解到?有的?困难?企业?在实?现股?份制?改制?的过?程中?，有?的青?工表?示尽?管自?己可?以想?办法?筹集?入股?资金?，但?是对?企业?实行?股份?制后?是否?就一?定会?好起?来持?怀疑?的态?度。?有的?青工?说：?“宁?可下?岗，?也不?入股?。”?认为?只有?靠政?府扶?持，?企业?才能?好转?。持?这种?想法?的下?岗青?工占?绝大?多数?。下?岗以?后的?心态? 接