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人事?文员?工作?总结?范文? ? ? 人?事文?员工?作总?结范?文篇?一 ? ? ?不知?不觉?间来?公司?已整?整一?个月?了，?20?17?年x?月x?日，?很荣?幸地?正式?加入?公司?，成?为公?司中?的一?名新?员工?，在?领导?和周?围同?事的?帮助?下，?我渐?渐熟?悉了?公司?，渐?渐进?入自?己的?角色?，开?始了?自己?热爱?的人?力资?源职?业新?的生?涯。?短暂?的一?月里?虽没?有在?许多?方面?有所?建树?，但?对于?自己?这一?个月?的工?作是?深有?体会?，下?面，?将是?我入?职以?来工?作的?一个?小小?总结?。 ? ? ?一、?社保?公积?金方?面 ?由于?以前?没怎?么接?触过?社保?公积?金，?刚开?始干?起来?的确?有些?吃力?，从?开始?不懂?什么?叫公?积金?约定?提取?、普?通提?取，?到现?在不?仅熟?悉掌?握，?而且?成功?为公?司两?名员?工办?理了?购房?公积?金的?提取?。期?间，?也总?结了?不同?情况?住房?公积?金的?提取?应该?注意?哪些?事项?，怎?样才?能顺?利提?取公?积金?等。?人力?工作?繁琐?，社?保公?积金?模块?更是?琐碎?，它?不仅?需要?你认?真仔?细，?更需?要你?有强?烈的?责任?心和?很强?的服?务意?识，?要定?期的?为公?司员?工缴?纳各?种保?险和?公积?金，?因为?这些?都是?跟员?工切?身利?益相?关的?。同?时，?也要?时刻?关注?国家?在这?方面?的政?策，?并不?定时?地对?这些?政策?的更?改更?新采?取相?关措?施。?例如?，公?积金?基数?的调?整，?外部?农村?劳动?力生?育险?的缴?纳等?等。?近期?，已?成功?查阅?了公?司员?工保?险缴?纳情?况，?并打?算为?新转?正的?员工?及时?把各?种保?险给?补缴?上。? ? ? 二?、新?员工?招聘?与选?拔方?面 ?对于?人力?的招?聘这?个模?块自?己应?该还?是比?较熟?悉比?较擅?长的?，做?起来?入手?也很?快，?因为?毕竟?以前?是做?这个?模块?工作?的。?但同?时，?同以?前招?聘工?作又?有些?不同?，在?以前?，无?论是?去学?校招?聘还?是应?聘者?主动?找上?门应?聘，?单位?都处?于上?风，?不怕?招不?到合?适的?员工?。但?现在?情况?却大?大不?同，?现在?的单?位不?再是?简单?的生?产型?企业?，招?聘不?再那?么简?单粗?放式?，而?且地?处于?首都?北京?，一?个国?际化?的大?都市?，招?聘方?式变?了，?简单?的粗?放式?逐渐?由网?络招?聘所?取代?，同?时，?又由?于处?于国?际化?的大?都市?，应?聘者?选择?的机?会更?多，?所以?人员?流动?也更?大。?这不?得不?给招?聘人?员带?来巨?大的?挑战?，怎?样用?最少?的成?本和?最快?捷的?方式?为公?司招?到合?适的?员工?成为?人力?的一?大挑?战，?目前?，在?自己?入职?的一?个月?里，?已配?合上?级领?导为?公司?成功?招聘?销售?助理?3人?，市?场助?理1?人。? 人?力的?工作?不仅?仅是?这两?方面?的工?作，?还有?绩效?考核?、人?员培?训、?薪酬?福利?等方?面的?工作?很多?内容?都是?需要?人事?人员?来做?的。?对于?以上?那些?方面?也是?自己?今后?想努?力的?方向?，自?己今?后开?展的?工作?也会?朝那?些方?面发?展，?因为?发现?，公?司这?几方?面做?的不?是很?完善?，所?以也?需要?自己?不断?努力?，在?自己?尽快?熟悉?公司?各个?方面?后，?尽快?把其?他几?个方?面完?善起?来，?争取?把人?力各?个方?面工?作做?好。? ? ? 三?、今?后工?作规?划 ?培训?方面? 之?所以?把培?训放?在首?位，?是发?现公?司在?培训?方面?有许?多需?要改?善的?地方?，没?有系?统的?培训?体系?和制?度建?设。?所以?自己?今后?会做?以下?方面?工作?： ? ? 1?、建?立健?全的?培训?体系?并形?成制?度包?括对?新员?工的?入职?教育?培训?、部?门级?培训?，专?业培?训;?对于?老员?工的?培训?有不?定期?的销?售技?巧培?训，?职业?生涯?培训?等。?同时?，从?公司?内部?选拔?培训?师，?选拔?一批?内部?优秀?人员?作为?公司?讲师?，来?为公?司员?工培?训。?这些?东西?一旦?建立?起来?，形?成公?司的?规章?制度?长期?实行?下去?。 ? ? 2?、外?部讲?师的?聘请?公司?要发?展，?就不?得不?走向?外面?世界?，多?了解?外面?，让?员工?多充?实下?知识?。要?在一?年间?定期?组织?一到?两次?的培?训，? ? ?3、?人力?