建筑公司二00四年度上半年总结.docVIP

建筑?公司?二0?0四?年度?上半?年工?作总?结 ? ?二0?XX?年度?上半?年工?作总?结 ?（2?00?4年?8月?） ?二0?XX?年上?半年?，我?公司?在董?事会?的正?确领?导下?，在?各个?职能?部门?的支?持下?，解?放思?想，?转变?观念?，与?时俱?进，?围绕?“外?树形?象拓?市场?，内?抓管?理提?素质?，改?革机?制注?活力?，降?本增?效求?发展?”的?方针?，进?一步?深化?公司?内部?改革?，积?极开?拓市?场，?超额?完成?了年?初制?订的?各项?生产?经营?目标?任务?。截?止7?月底?，公?司上?半年?已有?建筑?面积?（包?括上?年接?转）?35?15?09?㎡，?与去?年同?期相?比，?增加? ? 6?.9?%，?其中?尚未?包括?常州?河景?花园?9#?楼的?23?79?7㎡?、镇?江未?开工?的3?00?00?㎡和?常州?新北?区罗?溪镇?拆迁?住宅?的4?00?00?㎡，?竣工?面积?达1?15?73?3㎡?，与?去年?同期?相比?，增?加9? ? 2?.3?%；?竣工?产值?10?04?5万?元，?与去?年同?期相?比，?增加?8 ? ?3.?3%?。上?半年?公司?荣获?XX?市建?筑业?“先?进施?工企?业”?、X?X市?建筑?业“?质量?管理?先进?单位?”等?称号?；工?程质?量创?XX?市“?金龙?杯”?奖1?项；?创X?X市?文明?工地?4项?。 ?回顾?上半?年，?我们?认真?做好?了如?下几?点工?作：? ? ?1、?改革?了职?工工?资 ?多少?年来?，公?司职?工的?工资?一直?未能?加以?调整?，职?工月?发工?资较?低，?再加?上参?加社?会劳?动保?险的?职工?要扣?除本?人应?交的?保险?费，?职工?每月?拿到?手的?工资?就更?少，?根本?不能?应付?日常?生活?的开?支，?职工?的反?映很?大。?为调?动全?公司?广大?职工?的劳?动积?极性?，经?公司?董事?会研?究决?定，?以改?制为?契机?，对?职工?工资?进行?改革?，使?得我?们职?工的?工资?也按?月发?放，?得到?广大?职工?一致?认可?； ? ? 2?、拓?宽了?建筑?市场? 在?市场?经济?条件?下，?建筑?企业?要生?存发?展，?根本?出路?就在?于开?拓市?场和?占领?市场?，近?年来?，建?筑市?场竞?争更?加激?烈，?各施?工企?业间?的相?互压?价、?让利?愈演?愈烈?，这?种无?序和?自相?残杀?的竞?争使?公司?的生?产经?营形?势面?临严?峻考?验。?公司?领导?及生?产部?、业?务部?的同?志面?对这?种形?势，?审时?度势?，及?时洞?察市?场发?展方?向，?积极?寻找?形势?变化?及发?展给?公司?带来?的机?遇，?他们?在确?保金?坛规?模建?筑的?前提?下，?努力?争取?常州?、镇?江、?昆山?的规?模建?筑，?公司?主要?领导?亲自?跑市?场、?谈业?务，?市场?任务?的承?接取?得了?可喜?的成?绩，?XX?市中?医院?综合?病房?大楼?、X?X市?司马?坊步?行街?、X?X市?河景?花园?9#?楼、?常州?新北?区罗?溪镇?拆迁?房、?镇江?市天?和星?城商?住楼?等都?是建?筑面?积在?15?00?0㎡?以上?的规?模建?筑，?由此?，全?公司?的生?产呈?现出?一片?勃勃?生机?。 ? ? 3?、强?化了?多元?经营? 多?元化?经营?是建?筑企?业调?整经?营思?路，?做大?做强?的必?由之?路，?公司?领导?一直?倡导?此种?方式?，强?调以?房屋?建筑?施工?为主?的同?时，?业务?范围?也拓?宽到?市政?工程?、铝?塑门?窗、?建筑?装潢?、装?饰设?计、?钢结?构等?方面?。2?00?4年?上半?年公?司更?是出?了大?手笔?，4?月1?8日?，由?公司?控股?投资?成立?的X?X市?城兴?置业?有限?公司?首届?股东?大会?在樱?花大?酒店?隆重?召开?。这?标志?着在?多元?化经?营上?又迈?出了?坚实?的一?步。? ? 4?、加?强了?安全?生产? 安?全生?产历?来是?企业?的重?中之?重，?公司?各个?项目?部在?安全?部的?领导?下，?均能?本着?“以?人为?本”?的观?念抓?好安?全生?产，?全面?落实?安全?生产?责任?制，?特别?是在?“体?育馆?事件?”发?生后?，在?签订?的安?全生?产责?任书?中，?能将?安全?生产?目标?任务?层层?落实?，明?确项?目经?理、?工地?负责?人、?安全?员在?安全?生产?中的?责任?。对?于新?招的?职工?能在?三天?之内?按公?司要?求进?行三?级安?全教?育，?能积?极组?织学?习上?级和?安全?生产?文件?，每?天在?开工?之前?进行?安全?教育