人力资源第二章课件.ppt

模块二工作分析; ;项目一认识职位 任务一了解组织、部门和职位关系： 部门是组织内部下设的若干分支机构，部门是由若干职位构成的。; 了解职位及特点; 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。8个大类分别是： 第一大类 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类； 第二大类 专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类； 第三大类 办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类； 第四大类 商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类； 第五大类 农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类； ; 目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工 农林牧鱼水利业生产人员 动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工 商业、服务业人员 营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅服务员、客房服务员、保健按摩师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员、办事人员和有关人员 秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。 ;;项目二认识工作分析的含义及作用;工作分析解决以下几个问题;任务二认识工作分析的地位和作用 1、工作分析为组织选拔、任用合格的员工提供了依据 2、工作分析为人员的培训开发提供了明确的依据 3、工作分析为员工的考核和晋升提供了依据 4、工作分析为制定公平合理的薪酬政策提供了依据;　任务互动;项目三 工作分析的程序与方法 任务一：熟悉工作分析的流程 ;准备阶段;调查阶段;分析阶段 1、整理资料 2、审查资料 3、分析资料 分析资料需遵循以下原则： 1、对工作生活是分析而不是罗列 2、针对的是职位而不是人 3、分析要以当前的工作为依据;完成阶段;　案例分析： 阅读书上27页案例，回答下列问题： 为什么人力资源部没有招到合适的操作工？ ;任务二掌握工作分析的各种方法 一、观察法 二、工作实践法 三、访谈法 四、问卷法 五、工作日记法 六、交叉反馈法 七、关键事件法 ; ; ;任务二了解职位说明书的构成 1、职位基本信息 2、工作内容 3、任职资格 4、职位的其他特征 ;任务三掌握职位说明书的编写技巧 一、如何填写所在部门 二、如何填写职位概要 三、如何填写工作内容 四、如何填写任职资格：资历、所需资格证书、技能要求、能力要求、素质要求;任务互动; 谢谢各位！