学会做人-金 ().pptVIP

感恩 自律 自信 责任 勤奋 认真 执着 热情 正直 真诚 宽容 协作 服从 清晰的目标 积极乐观点的心态 好的工作氛围 获得肯定 自我激励 七项待人——热情 【热情理念】： 满腔热情，有理想有目标，积极进取，热爱生活、学习和工作，养成积极阳光的乐观心态，激情乐观的心态是成功的一半 【热情法则】： 清晰且长短结合的目标是保持长久热情的根源 七项待人——热情 感恩 自律 自信 责任 勤奋 认真 执着 热情 正直 真诚 宽容 协作 服从 七项待人——真诚 真实诚恳 真心实意 坦诚相待 以从心底感动他人 最终获得他人的信任 七项待人——真诚 【案例】秦池古酒 【案例】海尔冰箱和西门子冰箱 以诚学习则无事不克 以诚立业则无业不兴 广结善缘、立于不败之地、缔造幸福美满人生、笑口常开、好运连绵 七项待人——真诚 如何真诚？ 内心的自然流露，不是靠技巧所能获得的 还体现在非言语交流上 不说假话、不说大话、不说违心话、不阿谀奉承 七项待人——真诚 工作中如何真诚？ 在给客户承诺的时候，是否考虑到了自己的能力或可实现性？ 当工作进程中发现问题和疏漏时，是否不掩盖且及时通报以避免损失或将损失减少到最小？ 是否能够经常将自己的工作进度与共同工作的同事和上级主管分享？ 发现别人优点后，是否能真诚地加以称赞？看到别人做事的不足时，是否能以对方可接受的方式指出？ 是否从工作需要的角度主动与他人分享，同时能积极寻找资源来有效地完成自己的工作？ 【真诚理念】 对同事、对团队真诚、信任，相互依存。上司对待下属、同事之间像对待自己孩子一样真诚关心关爱，构建团队简单真诚的人际关系，营造开心欢乐的氛围，释放出每个人的潜力和战斗力 【真诚法则】 不说假话、不说大话、不说违心话、不阿谀奉承 七项待人——真诚 感恩 自律 自信 责任 勤奋 认真 执着 热情 正直 真诚 宽容 协作 服从 七项待人——正直 对强权的不屈服 对真理的追求 对自己的负责 正直降低企业沟通成本 正直是追求内心平和的法则 七项待人——正直 工作中如何正直？ 当自己意见与领导意见不符时，是否能公开表明自己的个人意见？ 发生问题时，是否以公司整体利益为基准协调解决，而不是相互指责？ 在制定规章制度和标准的时候是否能够以企业利益为基准而规避个人喜好和利益呢？ 当生活和工作中发现有损国家、企业形象的行为的时候是否能够主动制止呢？ 【正直理念】 为人正直、忠诚，行的正做的直，做人有骨气，做事有原则，敢作敢为，拥有人格魅力 【正直法则】 直截了当的沟通可以降低企业成本，发生问题首先想如何降低企业损失，而不是互相指责 七项待人——正直 感恩 自律 自信 责任 勤奋 认真 执着 热情 正直 真诚 宽容 协作 服从 七项待人——感恩 对别人所给的帮助表示感激 感恩的反义词是理所应当 【案例】感恩的心的故事 七项待人——感恩 感恩不仅是一种品德，更是一种智慧 感恩可以让对你有利的事加倍发生，更重要的是可以让彼此都很快乐，获得良好的心境，人生就是一种心态 一个不愿意感恩的人会抱怨，一个抱怨的人是极其被动的 感恩是一种积极的生存动力 感恩使你更有担当，更加强大 学会感恩是担当责任的基础 七项待人——感恩 工作中如何感恩？ 对父母是否足够的尊敬？和父母的沟通是否足够？ 是否懂得珍惜当下，能够抛弃理所应当的心态吗？ 每天早上醒来的时候能够发自内心的感恩十件事吗？ 你能够经常的说谢谢，能够在每天吃饭背感恩词吗 感恩 自律 自信 责任 勤奋 认真 执着 热情 正直 真诚 宽容 协作 服从 感恩 自律 自信 责任 勤奋 认真 执着 热情 正直 真诚 宽容 协作 服从 六项律己——自信 六项律己——自信 自信哪里来？ 价值观明确 能力足够 目标的细化分解 随喜心、喜悦心 清晰的认识自己 感恩 自律 自信 责任 勤奋 认真 执着 热情 正直 真诚 宽容 协作 服从 六项律己——自律 自律指在没有人现场监督的情况下，通过自己要求自己，变被动为主动，自觉地遵循法度，拿它来约束自己的一言一行 六项律己——自律 如果不自律会怎样？ 个人： 你算过打架的成本吗？ 荒废事业 破窗理论 组织 灭亡 世界末日 六项律己——自律 如何自律？ 严格的要求，追求卓越 明确的奖罚制度 公众承诺 六项律己——自律 如何自律？ 清晨四问 我今天的目标是什么？ 我今天的核心目标是什么？ 我今天最重要的事情是什么？ 我今天准备学到哪些新东西？ 静夜六思 我今天是否完成了小目标？ 我今天是否更接近了大目标？ 我今天又学到了哪些新东西？ 我今天有哪些方面还做得不够好？ 我如何才能做得更好？ 我明天的目标是什么？ 【自律理念】 能够控制规范管理自己，直至生活起居、学习和工作养成良好习惯，充分利用好时光。勉强成习