咨询培训行业知识型员工激励因素调查表.doc

调查问卷 咨询培训行业知识型员工激励因素调查表 尊敬的朋友您好: 本问卷旨在于了解真正激励的因素，以便于企业更好的设计有效的激励政策。调查采取无记名形式，题目答案无所谓正确和错误，所有研究结果仅用于科学研究，所以您答题时不必顾忌，请您按自己的真实看法实事求是地作答。感谢您的合作! 第一部分个人背景资料部分（请在选择编号上画“√”） 1.您的性别:1. 男;2.女 2.您的年龄: .25岁以下;2.25一34岁:3.35一44岁:4.45一55岁:5.55岁以上 3.您的学历:1.初中及以下;2.高中或者中专;3. 大专:4.本科及以上 4.您的婚姻状况:1. 已婚;2. 未婚:3.离婚:4.丧偶 5.您从事培训咨询工作年限:1.3个月以下:2.3个月一未满1年;3. 1年一未满3年:4. 3年一未满5年;5.5年以上6、10年以上7、15年以上 6.您在咨询培训公司的职位:1、学习顾问 2、营销经理 3、营销总监 4、副总以上职务 5、培训讲师和咨询师 第二部分激励因素调查部分 一、重要性的调查 针对下列激励因素，请根据您在咨询培训工作中感受到的实际重要程度在最适合的一项分数上打 “”。(1一非常不重要; 2一不重要; 3一般; 4一重要; 5一非常重要) 不论下列激励因素实施与否，您觉得该项激励因素对您的重要性如何? 例:工作符合个人兴趣 1 2 3 4 5 “4”表示在您看来“工作符合个人兴趣”是重要的 非常不重要 不重要 一般 重要 非常重要 11、我了解公司的发展战略与目标 1 2 3 4 5 12、公司的使命和目标使我觉得我的工作重要 1 2 3 4 5 13、我的职业发展目标和公司的目标一致 1 2 3 4 5 14、我认为在公司有较好的发展平台 1 2 3 4 5 15、我认为在公司平台上能实现自我价值 1 2 3 4 5 25、在公司有机会做我喜欢和擅长的事 1 2 3 4 5 21、工作中同事之间互相鼓励、帮助，相处融洽 1 2 3 4 5 22、工作成绩突出被公开表扬、树立榜样 1 2 3 4 5 23、工作能够得到上级和同事的关心与支持 1 2 3 4 5 24、公司根据成绩发放的各种奖品(奖杯、奖牌等) 1 2 3 4 5 25、工作上的成就使我具有一定的社会地位 1 2 3 4 5 26、工作能够得到领导的认可与重视 1 2 3 4 5 27、公司是个快乐和谐的工作场所 1 2 3 4 5 31、公司为我办理了保险（养老、医疗） 1 2 3 4 5 32、各种奖金(个人、团体绩效奖金及年终奖等) 1 2 3 4 5 33、薪酬制度是与员工绩效考核制度密切联系的 1 2 3 4 5 34、公司对员工绩效评价有明确标准 1 2 3 4 5 35、我的薪酬水平比同地区同行业的员工要高 1 2 3 4 5 36、我所得到的薪酬基本反映了我对公司的贡献 1 2 3 4 5 37、公司除薪资外，还有奖金和国内外旅游奖励， 1 2 3 4 5 38、到一定级别拥有分红和股权，分享公司利益 1 2 3 4 5 41、公司提供了完善的各级别专业技能培训 1 2 3 4 5 42、工作中公司鼓励我学习、提升自己并不断发展 1 2 3 4 5 43、因工作出色有不断和优先晋升的机会 1 2 3 4 5 44、工作有一定的挑战性和创新性 1 2 3 4 5 45、公司举行的业务竞赛制度对您的激励 1 2 3 4 5 46、公司制定有良好的职业生涯规划和发展平台 1 2 3 4 5 47、上级主管在平时重视对下属员工的辅导 1 2 3 4 5 48、公司的发展机会是公开、公平的 1 2 3 4 5 49、可通过各种渠道提建议、参与公司的管理 1 2 3 4 5 51、团队(职场)整体积极向上的文化气氛 1 2