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宁夏电力公司安全生产工作奖惩规定 第一章 总 则 第一条 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面落实各级安全生产责任制，杜绝人身伤亡、造成重大损失和社会影响的事故发生，保证电网和输、变、配电设备安全可靠经济运行，保证生产安全和保障职工人身安全，实现安全生产“可控、在控”，依据中华人民共和国《安全生产法》、《国家电网公司安全生产工作规定》、《国家电网公司关于加强安全生产的决定》、《国家电网公司安全生产工作奖惩规定》，结合公司实际情况，制定《宁夏电力公司安全生产工作奖惩规定》(以下简称《规定》)。 第二条 公司系统实行安全生产过程控制和目标管理，并实行奖惩制度。对认真履行安全生产职责，在安全生产过程和实现 安全生产目标中做出突出成绩和特殊贡献的单位、集体和有关人员予以表彰和奖励；对在工作中因失职、渎职、违章指挥、违章作业、违章调度、违反劳动纪律等影响安全生产过程控制的行为和安全生产不作为的责任人员，视情节轻重分别予以批评、处罚，对造成安全后果的责任人，视情节轻重予以处罚和处分；对发生事故的单位也予以处罚。 第三条 实行奖惩制度，坚持精神鼓励与物质奖励相结合：思想教育与行政惩戒、经济处罚相结合的原则。 第四条 本《规定》适用于宁夏电力公司(以下简称电力公司)所属供电、调度、科研、通信、计量、电网建设、电力建设施工企业、电力设计、监理等单位。 公司所属多种经营企业、控股公司参照执行本《规定》。 第二章 表彰和奖励 第五条 表彰和奖励分为：通报表扬、授予荣誉称号、连续200天无事故安全奖、完成安全目标奖、特殊贡献奖和安全生产先进集体、安全生产先进工作者奖等。 第六条 奖励对象 一、单位奖励 1、 公司所属供电企业、调度、通信、电网建设、科研、计量中心。 2、公司所属电力建设施工企业、电力设计以及监理单位。 二、上述单位的职工奖励 第七条 连续200天无事故安全奖公司对实现百日安全无事故记录的奖励结合完成安全目标 进行业绩考核，实行季度考核，年度兑观的办法；另设立连续200天(可跨年度)安全无事故奖，奖励实现连续200天安全无事故 的公司所属供电企业、运行检修企业、电网经营企业(在期间内虽未发生考核事故但发生了严重安全问题的单位除外)，对每一个连续200天安全无事故的单位奖励10～50万元，各单位按照其内部安全过程控制和结果考核情况进行具体兑现。 第八条 完成安全目标奖 根据各单位完成安全目标和安全管理工作情况进行业绩考核计分(百分制)，按分计奖，季度考核，年度兑现。 安全目标奖根据国家电网公司要求，结合公司业绩考核进行。 第九条 安全活动奖。根据公司相关安全活动的要求和情况 进行奖励。 第十条 安全生产特殊贡献奖 一、所属单位在重要保电、重大事故防范以及在安全管理、监督方面有特殊重大创新并有效解决了大的安全生产问题等时，公司给予特殊奖励。 二、职工由于以下行为，使可能或即将发生的人身伤害、特大事故、重大事故、事故及恶性误操作事故得以避免的；或事故发生后，在处理事故中有突出贡献的，公司给予特殊奖励。 1、及时发现并有效地制止了严重违章行为和错误操作； 2、及时发现重大设备缺陷或事故隐患； 3、正确判断、果断采取措施、迅速处理事故，从而防止了事故扩大； 4、提出设计、研制保证安全的新技术、新装置、新措施或其他重大合理化建议，经采纳或验收后，被确认能有效地提高安全水平或预防事故； 5、 在复杂疑难事故原因的调查分析中有突出贡献； 6、在事故抢险中有突出贡献： 7、在安全监督、安全管理工作中有突出成绩； 8、其他对安全王作有突出贡献的。安全生产特殊贡献奖，依据本《规定》中第六条第二款规定执行，每季度核发一次。 第十一条 安全生产工作先进奖 按照国家电网公司规定，电力公司每年表彰、奖励一次在安全生产工作中做出突出贡献的先进集体和个人。先进条件和奖励 金额及表彰形式视具体情况而定。 第十二条 公司每年完成国家电网公司规定的安全生产目标，按规定报请国家电网公司表彰、奖励有突出贡献的有关人员。 第十三条 公司所属供电企业、调度中心实现了国家电网公司全年安全生产目标，由本企业(单位)提出申请(见附表一)，于次年1月15日前报公司，经公司审查汇总(见附表四)后，报请国家电网公司批准给予表彰和奖励。 第十四条 公司直属电力建设施工企业(含火电、送变电)实现国家电网公司安全生产目标，由本企业(单位)提出申请(见附表一—表二)，于次年1月15日前报公司，经公司审查符合其规定的，公司报请国家电网公司批准给予表彰和奖励。