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附件2 安全生产规章制度汇编 目 录 1、安全生产责任制度 2、安全培训教育制度 3、安全生产检查和事故隐患整改制度 4、安全检维修管理制度 5、安全作业管理制度 6、危险化学品安全管理制度 7、生产设施安全管理制度 8、安全投入保障制度 9、劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度 10、事故管理制度 11、职业卫生管理制度 12、罐区安全管理制度 13、安全生产会议管理制度 14、安全生产奖惩管理制度 15、防火管理制度 16、消防管理制度 17、禁火、禁烟管理制度 18、特种作业人员管理制度 19、安全责任考核制度 20、识别和获取、使用安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度 21、变更管理制度 22、关键装置、重点部位安全管理制度 23、关键装置、重点部位安全检查书面报告制度 24、生产设施安全拆除和报废管理制度 25、承包商管理制度 26、供应商管理制度 27、外来施工单位及外来人员安全管理制度 28、生产作业场所危害因素检测管理制度 29、事故报告制度和程序 30、绩效考核制度 31、重大危险源管理制度 1、安全生产责任制度 第一条 安全生产责任制是企业各项安全生产规章制度的核心，是企业行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分。 第二条 安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产必须管安全”的原则，将各级管理人员、各职能部门、各基层单位、班组和广大的从业人员在安全生产方面应该做的工作和应负的责任加以明确规定的一种制度。 第三条 企业安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”，即在计划、布置、检查、总结和评比生产的同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。 第四条 安全生产责任制包括两个方面，一是纵向，从主要负责人到一般从业人员的安全生产责任制；二是横向，各职能部门的安全生产责任制。 第五条 主要负责人对从业人员的安全负最终责任，并在安全生产工作中起领导作用。 第六条 各级管理人员应有效管理其管辖范围内的安全生产工作。 第七条 所有人员应了解各自职责的范围、接口关系和实施途径，为自己的安全工作负责。 2、安全培训教育制度 第一条 入厂教育 1、新入厂工人（包括新工人、合同工、外来工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间（科）、班组（工段）三级安全教育。 （1）厂级教育（一级），由厂办公室、安全部门负责组织并实施，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本厂生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业预防等知识，并经考试合格，方准分配到车间。 （2）车间级教育（二级），由车间主任负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、注意设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防火设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。 （3）班组（工段）级教育（三级），由班组（工段）长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、注意设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。 2、调动（包括车间调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级教育，并进行岗位培训，经考试合格后，方准上岗作业。 3、进入我厂参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。 第二条 日常教育 1、各级领导和部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。 2、应举办安全技术和工业卫生学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。 3、各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。 4、在大修或重点项目检修，以及危险性作业（含施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。 5、职工违章及事故责任者复工，应由所属单位领导或安全部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。 第三条 特殊教育 1、特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术管理规则》的要求进行安全技术培训，取得特种作业资格证书后，方可从事特种作业。 2、对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。 3、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行教育，考核合格后，方能进行独立作业。 4、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，汲取事故的教训，防止类似事