劳动合同(2011年9月版).doc

编号：??????? 劳 动 合 同 书 ?? 甲 方： 乙 方： ?签订日期：?????? ? 年??? ? 月?? ??日  甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守合同所列各条款，并确认合同为解决双方劳动争议时的依据。 《合同内容目录》 甲乙双方基本情况 合同的类型与期限 工作内容与工作地点 工作时间与休息时间 劳动报酬 社会保险和福利待遇 规章制度与劳动纪律 甲方责任 乙方责任 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 劳动合同的变更、解除和终止 合同解除后双方义务 经济补偿与赔偿 培训服务期与保守商业秘密及竞业限制 劳动争议处理 其它规定 一．甲乙双方基本情况 甲方: 法定代表人（主要负责人） 注册地址 委托代理人/职位 联系电话 通讯地址 邮政编码 甲方同意“人力资源中心负责人”为唯一代表甲方与乙方沟通劳动合同关系人员。 乙方: 性别 居民身份证号码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 户籍类型（非农业、农业） 家庭住址 邮政编码 现居住地址 邮政编码 联系方式：___________ （固定电话）________ （移动电话） 紧急联系人1： ；与乙方关系： ； 工作单位或地址： ； 联系电话： 电子信箱： ； 紧急联系人2： ；与乙方关系： ； 工作单位或地址： ； 联系电话： ； 电子信箱： 在甲方工作起始时间 年 月 日 乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托其中任何一个“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 二．合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。 A.? 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，任何一方没有书面异议，视为双方同意继续履行，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；任何一方书面提出需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B.? 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第四十一条约定的终止情形出现时即行终止。 C.??以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。 第二条??若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 第三条??试用期? 甲、乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为转正后工资的：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 三．工作内容与工作地点 第四条?甲方聘用乙方从事______________工作，工作地点为_____________