员工自我批评总结范本6份.docVIP

员工?自我?批评?总结?范文?6篇? ? ? ?员工?自我?批评?总结?范文?篇一? ? ?一、?存在?的突?出问?题 ? ? ?1、?工作?作风?不扎?实。? ? ?一是?文字?材料?不够?严谨?。这?是目?前最?突出?的问?题，?我所?从事?的工?作主?要是?文字?工作?，需?要一?丝不?苟、?严肃?谨慎?、精?益求?精的?态度?，但?由于?自己?工作?经验?不足?、大?大咧?咧的?性格?以及?工作?杂事?多的?原因?，所?写材?料常?常有?低级?错误?，领?导也?多次?提出?批评?。 ? ? 二?是有?应付?过关?的思?想。?**?*公?司发?展越?来越?壮大?，反?映在?办公?室中?的直?接表?现就?是文?件 ?爆满? ，?比如?去年?全年?收文?才 ?件，?今年?半年?收文?都已?突 ?件，?有些?文件?甚至?都装?不下?，其?他需?要做?的工?作更?是陡?然增?加，?特别?今年?又开?展群?教活?动，?有时?候感?觉应?接不?暇，?因此?一些?自认?为不?重要?的工?作往?往应?付了?事，?在晚?上、?周末?加班?时还?有抱?怨情?绪，?没有?时刻?高标?准要?求自?己;? ? ?三是?工作?经验?不足?。办?公室?工作?千头?万绪?、纷?繁复?杂，?由于?自己?工作?经验?不足?，有?时候?会有?急躁?情绪?，有?些事?情处?理的?不够?细致?，甚?至还?会迁?怒他?人。? ? ? 2?、学?习主?动性?不够?。常?常觉?得自?己寒?窗苦?读十?二年?，拿?到了?硕士?文凭?，找?到了?工作?了，?就放?松了?学习?。以?前读?书的?时候?，一?年可?以看?几十?本书?，现?在一?年几?本书?都看?不完?，现?在工?作后?，公?司为?员工?订阅?了大?量报?刊杂?志，?有时?工作?不忙?的时?候也?不愿?意去?看，?经济?学、?政治?学以?及党?政知?识方?面学?习不?够，?作为?受过?专业?训练?的研?究生?，两?年来?竟然?没有?在专?业期?刊上?发表?论文?，这?与领?导的?要求?相差?甚远?。 ? ? ?3、?有消?极懒?惰的?心理?。工?作上?，习?惯按?部就?班，?听从?领导?安排?多，?主动?担当?少，?有时?候今?天能?做完?的工?作非?要拖?到第?二天?。工?作进?取心?不够?，跟?一些?朋友?聊天?时，?常跟?别人?说：? ? ? 在?机关?、国?企工?作，?成功?需要?三分?靠学?历，?七分?靠能?力，?其他?九十?分靠?关系?，也?经常?会有? 寒?门难?出贵?子 ?的消?极思?想，?有时?候会?对 ?学好?数理?化，?不如?有个?好爸?爸 ?、 ?知识?不是?力量?，编?制才?是份?量 ?这样?的话?没有?进行?思想?抵触?，这?些庸?俗的?观点?会滋?长自?己的?懒惰?消极?心理?。 ? ? ?二、?产生?问题?的原?因 ? ? ?1、?理论?修养?不够?。常?常觉?得政?治理?论枯?燥、?抽象?、千?篇一? ? ? 律?，没?有认?真研?读，?在 ?三会?一课? 中?，没?有认?真听?讲，?常常?走神?，没?有将?理论?应用?于实?践，?只停?留在?纸上?。 ? ? ?2、?主观?能动?性不?强。?在日?常工?作中?，多?事按?章办?事，?创新?意识?不够?，没?有真?正发?挥自?己的?主观?能动?性。? ? ? 3?、宗?旨意?识不?强。?常常?忘记?自己?党员?的身?份，?没有?发挥?先锋?模范?作用?，忘?记了?为人?民服?务的?宗旨?，没?有摆?正自?身工?作的?地位?和关?系。? ? ? 4?、工?作经?验不?足。?自己?工作?才两?年，?处理?有些?事情?上欠?缺工?作经?验，?沟通?交流?能力?欠缺?，遇?事没?有多?向领?导、?同事?请教?，想?当然?的就?做决?定。? ? ? 三?、今?后努?力的?方向? ? ? 1?、加?强学?习，?提高?修养?。继?续加?强政?治理?论学?习，?用马?克思?主义?哲学?改造?自己?的世?界观?，提?高政?治敏?锐性?和政?治鉴?别力?，加?强专?业知?识学?习，?特别?是经?济学?、金?融学?等知?识，?为写?好材?料打?好基?础。? ? ? 2?、树?立正?确人?生观?。摒?弃庸?俗的?成功?学，?要有? 位?卑未?敢忘?忧国? 的?道德?情操?，。?在工?作中?要始?终把?群众?利益?和集?体利?益放?在首?位，?进一?步增?强大?局意?识和?忧患?意识?，杜?绝抱?怨，?迎难?而上?。减?少经?验判?断和?被动?应付?，注?重调?查研?究和?工作?落实?，要?以高?度的?责任?感、?事业?心，?勤奋?扎实?的作?风，?百折?不挠?的勇?气和?信心?满怀?的激?情投?入到?工