失误检讨书范本.docVIP

工作?失误?检讨?书范?文 ? 工?作检?讨书?是指?在工?作中?出现?了问?题或?过错?后，?以书?面的?形式?，对?出现?的问?题或?过错?作出?的检?讨。?检讨?书的?格式?分为?标题?、称?谓、?正文?和落?款，?内容?包括?出错?问题?、产?生原?因、?改正?措施?或今?后的?打算?。下?面是?为大?家整?理的?一篇?工作?失误?检讨?书范?文。?工作?失误?检讨?书范?文 ?工作?失误?检讨?书范?文1? 尊?敬的?领导?： ? ? ?于x?xx?x回?标时?，由?于个?人疏?忽，?在招?标办?主持?人宣?布回?标截?止后?，方?才进?入会?场回?标，?致使?我公?司此?次投?标未?被接?收，?给公?司造?成了?一定?的经?济损?失和?不良?影响?，同?时让?公司?领导?、业?务部?、技?术部?同仁?的心?血全?部付?之东?流，?在此?我首?先向?大家?说声?抱歉?，真?的对?不住?大家?!其?次，?在今?后的?工作?中，?我将?加倍?努力?，希?望能?弥补?此次?失误?给公?司造?成的?经济?损失?和我?愧疚?的心?灵!? 同?时这?件事?深深?地警?醒了?我:?做事?情一?定要?严格?要求?自己?，做?到认?真负?责，?有始?有终?，做?足百?分百?，绝?不能?完成?百分?之九?十九?就松?懈，?放弃?，而?因为?最后?的百?分之?一满?盘皆?输，?正所?谓：? ? ?失之?毫厘?，谬?以千?里.?我同?时也?希望?大家?一起?，深?刻吸?取此?次泪?的教?训，?引以?为戒?，杜?绝此?类事?件在?今后?的工?作中?发生?! ?最后?我要?感谢?这次?失败?的投?标经?历，?感谢?这份?自我?检讨?书，?给了?我一?次改?正坏?习惯?的机?会，?从而?使我?向成?功迈?进了?一步?。 ? ? ?此致?敬礼? 检?讨人? 2?0x?x年?x月?x日? 工?作失?误检?讨书?范文?2 ?尊敬?的领?导：? ? ? 由?于我?自身?原因?，致?使 ?，造?成了?严重?不良?影响?，在?此，?我首?先做?出诚?恳的?检讨?。 ? ? ?领导?提出?批评?后，?我进?行了?深刻?的自?我反?思，?对近?段时?间的?工作?进行?了梳?理总?结，?认为?自身?主要?存在?以下?问题?： ? ?1、?思想?懈怠?，责?任心?不强?。思?想麻?痹大?意，?认识?不强?，对?工作?重视?不够?，有?时存?在 ?得过?且过? 、? 差?不多?就行? 的?想法?。 ? ? 2?、工?作作?风不?深入?、不?扎实?、散?漫松?懈，?工作?安排?不具?体、?落实?不到?位。?对领?导布?臵的?工作?，不?是一?马当?先，?而是?左顾?右盼?，没?有立?即落?实，?甚至?有时?存在? 在?其岗?不尽?其责? 的?现象?。 ? ? 3?、对?下属?要求?不严?。在?工作?中，?对下?属要?求太?松，?监督?不力?。发?现工?作存?在问?题时?，总?是觉?得给?下属?留点?面子?，没?有给?予立?即纠?正，?实际?上，?这样?不仅?不便?于管?理，?而且?造成?了工?作上?的失?误。? ? ? 鉴?于上?述存?在的?问题?，我?向您?做出?深刻?保证?： ? ?一是?加强?学习?，绷?紧思?想这?根弦?，认?真学?习单?位相?关管?理制?度，?立足?职能?职责?，不?断提?高执?行力?，提?升服?务水?平;? ? 二?是坚?持工?作上?亲力?亲为?，严?格要?求自?己，?端正?工作?态度?，形?成严?谨、?稳妥?、效?率的?工作?作风?，抓?好管?理制?度的?督促?落实?，制?定出?切实?可行?、可?操作?性强?的管?理方?法;? ? 三?是在?以身?作则?的前?提下?，严?格要?求下?属，?决不?放松?对他?们的?要求?，只?有这?样才?能有?利于?工作?的开?展，?从长?远来?讲，?也有?利于?他们?的个?人成?长。? ? ? 领?导的?批评?使我?认识?到自?身存?在的?不足?，给?了我?一个?反思?自我?、自?我警?醒的?机会?，我?恳请?领导?能够?接受?我真?诚的?歉意?，并?在以?后的?工作?中继?续监?督我?，指?正我?。 ? ? ?此致?敬礼? 检?讨人? 2?0x?x年?x月?x日? 工?作失?误检?讨书?范文?3 ?尊敬?的各?位领?导：? ? ? 由?于本?人的?工作?失误?，导?致出?现了? 错?误，?给单?位集?体和?工作?秩序?带来?了一?定的?不良?影响?，我?对此?十分?的愧?疚。?现在?，我?郑重?对自?己的?错误?行为?进行?深刻?反思?，深?度挖?掘犯?下此?次错?误的?原因?，认?真检?讨自?身思?想、?行为?和作?风中?存在?的各?项问?题，?向组?织表