服装外贸企业跟单工作的现状分析和对策开题报告.docVIP

毕 业 设 计（论 文）开 题 报 告 题目：服装外贸企业跟单工作的现状分析和对策 姓 名： 白小岗 学 号： 1612306 指导教师： 杨洋 班 级： 国贸1234 学 院： 经贸学院 陕西科技大学镐京学院毕业设计（论文）开题报告 课题的目的及意义 课题研究的目的： 随着世界经济的迅猛发展和变化，21世纪的社会已进入一个全新的经济形态，服装外贸快速的发展是个不争的事实，服装外贸企业中的跟单员在国际服装外贸中扮演着日益重要的作用，因此，如何解决当今服装外贸企业中跟单员工作的问题，成为迫在眉睫的事情，基于这样的时代背景，我选择了此论题，并参考了国内外服装外贸企业中跟单工作的考究，希望通过此课题的研究，能够找到解决此类问题的对策，加强服装外贸企业中跟单员的专业素养，提高服装外贸企业的发展。 课题研究的意义： 一个企业的存在、生存与发展，都是以订单为主线条的，作为订单的跟进者，外贸跟单员的工作跨越了一个企业运作体系的每一个环节。跟单员是联系企业和客户之间的纽带．是各企业开展各项业务，特别是外贸业务的基础性人才之一。随着商品市场的多样化、小批量化以及节奏的加快．跟单员工作愈发显得重要。同时，由于分工的细化，外贸跟单员也面临着新的挑战。服装跟单是伴随着服装企业进行接单加工业务而产生的隶属于服装企业的计划部或营业部。它是服装生产管理的重要组成部分，在服装生产中扮演着不可替代的角色。跟单工作的优劣直接影响到服装企业的效益和信誉，所以对服装跟单工作的内容及技巧进行研究和归纳，建立服装跟单工作的新理念具有十分重要的现实意义。 课题的主要任务；研究可能遇到的问题以及解决的方法和措施 课题主要任务： 1.了解中国的服装外贸 2.分析服装外贸企业跟单工作的现状 3.对当前服装外贸企业跟单工作现状的原因分析 4.解决方法与对策 5.从服装外贸企业跟单工作现状的结论 遇到的问题: 1.对于服装外贸企业跟单工作的相关内容了解不够广泛 2.资料的信息量大，整理筛选难度较大 3.对论文的结构框架不能很好地驾驭 4.分析问题浮于表面，影响对问题的深入研究 5.以前只是对理论的学习，与实践不能紧密结合 解决的方法和措施： 1找与服装外贸企业跟单工作的书籍进行研究 2.通过对所收集的资料与指导老师进行交流 3.听取老师意见，准确把握论文框架 4.从实质着手，深入探究问题内涵 5.将理论上的东西融合到实践中，检验自身所学知识 论文大纲 摘 要 系统的分析当前广东珠三角地区服装外贸企业跟单的工作现状，针对当前服装外贸跟单工作存在的问题提出解决的方法和对策，对服装外贸企业的生存与发展提供可借鉴的参考。 关键词：服装外贸，跟单，现状分析，对策 正文大纲： 服装外贸企业跟单工作的现状分析和对策 中国的服装外贸 1.1中国服装外贸的发展 1.2 中国服装外贸的现状 服装外贸企业跟单工作的现状 2.1服装跟单从业人员专业对口率低 2.2服装外贸跟单从业员流动性大 当前服装外贸企业跟单工作现状的原因分析 3.1“服装跟单从业人员专业对口率低”现状分析 3.2“服装外贸跟单从业员流动性大”现状分析 解决方法与对策 4.1加大人才培养来寻找解决“服装跟单从业人员专业对口率低”现状的对策 4.2“服装外贸跟单从业员流动性大”现状的对策 从服装外贸企业跟单工作现状的结论 致谢 参考文献 前期的文献资料收集、调研、实习及设计条件准备情况 参 考 文 献 [1]程晓莉.浅析高职服装外贸跟单教学与岗位需求的研究[J].山东工业技术,2014,(4) . [2]田琦.服装外贸跟单的人才构建与实践[J].价值工程,2014,(5) . [3]董海英.高职商贸类专业外贸跟单能力培养研究[J].成都航空职业技术学院学报,2013,(2) . [4]孙永方.试论我国外贸企业跟单工作现状与优化建议[J].长江大学学报（社会科学版）,2013,(3) . [5]韩永峰 蒋晓文 李志伟.外贸服装报价研究[J].轻纺工业与技术,2012,(5). [6]于春阳.服装外贸理单中的专业英语翻译技巧[J].浙江纺织服装职业技术学院学报,2011,(4). [7]楼亚芳 于春阳.纺织服装应用型外贸人才现状分析及培养对策探讨[J].纺织教育,2010,(3). [8]梁建芳 黎锦珍 梁亚林.针织服装外贸跟单员综合素质评价指标体系[J].针织工业,2010,(5). [9]陈曙平.高职服装教育的产学研一体化模式[J].纺织科技进展,2009,(4).? [10]于春阳 楼亚芳.服装外贸跟单流程与现状及其人才要求的分析与探讨[J].山东纺织经济