浙江乡镇（街道）统计工作考核办法.docVIP

浙江省乡镇（街道）统计工作考核办法 为进一步加强和规范乡镇（街道）统计工作，提升乡镇（街道）统计能力，保障源头统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性，根据国家统计局《乡镇统计工作规范（试行）》（国统字〔2013〕7号），结合浙江实际，制定本办法。 一、考核范围 全省各乡镇（街道）政府统计活动。 二、考核内容 统计组织建设、统计业务工作、统计法制、统计保障等四个方面。 （一）统计组织建设。包括统计机构设立或统计工作岗位设置，专（兼）职统计人员配备，统计职责设定，所属村居（社区）统计人员配备，所辖区统计调查对象从业人员持证上岗等情况。 （二）统计业务工作。包括统计数据采集与上报，统计调查对象确定和调整，统计数据审核，原始记录和统计台账设置，统计资料管理，参与专项调查和普查，统计服务，统计业务指导和培训等情况。 （三）统计法制。包括统计法制宣传，统计监督检查，统计保密等情况。 （四）统计保障。包括统计工作组织领导，统计信息网络建设，统计工作考核，统计办公条件及经费保障等情况。 三、考核标准 详见附件1：《浙江省乡镇（街道）统计工作考核标准》。 四、考核时间 考核工作每年开展一次，首次开展时间为2013年，考核上一年度统计工作。每次开展的具体时间以每年印发的相关考核通知为准。 五、考核结果及奖惩 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，其中优秀单位占比不超过20%，良好单位占比不超