企业员工培训课程-周春晓.pptVIP

职业化——是新型劳动观的核心内容 职业化三层 ： ①核心层：职业化素养，包括职业道德与责任意识 ②中间层：职业化技能 ③外? ?层：职业化行为规范 内??涵：德才兼备，自主与协作 四种类型的员工 有德有才——精品 有德无才——半成品 无德无才——废品 无德有才——毒品 职业化管理 职业化管理定义： 通过职业化一方面使从业人员在职业道德上符合要求，在文化上符合企业规范，另一方面使工作流程和产品质量标准化，工作状态实现规范化、制度化。 建立职业化标准： ①职业文化是一个复合系统 ②战略管理和决策管理是一个宏观性制度 ③科学的生产流程和产品开发流程 ④从业人员的技能管理和行为管理标准化 核心：职业道德与科学管理 3、职业技能与职业道德 定义：从业人员的应具备的职业知识、职业技能、职业能力。 特点： ①时代性 ②专业性 ③层次性 ④综合性 职 业 技 能 职业技能的作用 1)?保障和促进企业发展?①?是企业开展生产经营活动的前提与保障；?②?关系企业的核心竞争力。?? 2)?是人们谋生和发展的必要条件和重要保障①?是就业的保障；???②?有助于增强竞争力；????③?是履行职业责任，实