2017年乡镇统战工作调研报告.docVIP

乡镇统战工作调研报告 乡镇统战工作调研报告　　 　 　 　　 一、基本情况　　 1、工作人员情况。7个镇，14名兼职统战工作人员。　　 2、统战对象情况。非公经济代表人士人47人；少数民族代表人士22人；宗教界人士13人；党外知识分子75人；新的社会阶层人68；党派成员2人。　　 3、工作制度网络情况。信息工作网络、宗教工作网络；　　 例会制度、台帐制度、情况通报制度、走访慰问制度、学习制度、信息报告制度。　　 4、活动团体场所情况。　　 二、主要工作　　 1、强化组织领导，积极营造良好氛围。为扎实做好统战工作，建立了由镇党委书记任组长，分管统战工作的副书记任副组长，党群办主任为成员的统战工作领导小组，下设办公室，由分管统战工作的副书记任办公室主任。把统战理论学习纳入镇党委学习计划中，大力提倡理论与钻研业务相结合，通过举办讲座、学习培训班等形式切实增强对统战工作意识，不断提高统战干部做好统战工作的能力和水平。坚持每季度召开一次例会，研究布置统战工作任务，修订和完善工作计划，把党的方针、政策及时传达下去，有效地把统战工作和中心工作有机结合，促进镇经济社会不断进步。　　 2、建立健全制度，为统战工作提供保障。建立了宣传教育制度、情况通报制度、工作例会制度、走访联系制度等工作制度，进一步规范基层开展统战工作。积极开展调查摸底，建立统战人士队伍，健全了统战人士档案，为做好统战工作打下了坚实的基础；通过板报、宣传橱窗等载体，多形式、多渠道宣传统战成员典型事迹和优秀人物，使统战工作家喻户晓、深入人心；每年都举办专题学习培训会，组织统战工作干部和统战成员学习党的统一战线方针政策，传达上级有关要求，同时向统战工作代表人士通报经济社会发展情况，充分发挥民主管理和民主监督的作用，听取他们意见和建议；镇党委班子成员与党外代表人士结成联谊交友对子，做到生病住院、家庭或单位发生重大情况、重大节日“三个必访”，及时为他们排忧解难。　　 3、灵活运用载体，积极推动基层统战工作。积极开展“双向服务”。以镇党员服务中心、经济服务中心和行政事务服务中心为平台,提供政策咨询商务信息、法律维权、教育培训等服务,组织相关的统战人士、特别是非公有制企业负责人参加的《劳动法》企业维权和企业管理等方面的培训，积极为企业维权提供帮助。积极开展“送关怀”活动。充分发挥义工队和支援者的作用，以家政服务为主线，对重点统战成员跟踪服务，解决生活难题。积极开展‘送文娱活动。通过弘扬先进文化，开展群众喜闻乐见的文娱活动，吸引不同年龄、性别、不同爱好的统战成员广泛参与，展示了统战成员的风采，也促进了乡镇的文化建设，受到居民群众的普遍欢迎。积极开展社会公益事业。组织民族宗教界人士参与社会公益事业，努力营造民族团结、共同富裕的良好局面，　　 引导宗教与社会主义社会相适应。　　 三、存在的主要问题　　 一是认识不够到位，工作力度不大。部分乡镇领导对统战工作的重要性认识不够，观念淡薄，认为统战工作是做人的工作，没有硬性指标，研究不够、过问不多。　　 二是业务水平不高，创新意识不足。兼职工作人员承担其他大量工作，普遍缺乏统战工作的经验和方法，部分从事统战干部又不注重学习提高，影响统战工作的创新开展。　　 三是人员变动频繁，工作对接迟缓。基层统战组织机构建设存在一些单薄环节，兼职统战工作干部岗位调动频，工作对接不积极不及时，使基层工作网络存在缺口。　　 四、对策建议　　 一是提高认识，为做好乡镇统战工作提供坚强的组织保证。充分发挥乡镇党委对统战工作的核心领导作用，要把统战工作纳入乡镇党委议事日程，列入党建目标管理和基层党组织目标考核内容中去，要突出乡镇统战工作的职能作用，为实现乡镇整体工作目标服好务，同时，加大对统一战线理论方针政策的宣传力度，提高基层干部对统一战线重要地位和作用的认识。　　 二是完善机制，使乡镇统战工作逐步步入规范化、制度化。把统战工作与其他工作同研究、同部署、同检查、同考核，建立健全统战工作联络小组，健全组织网络，形成党委领导、政府支持、专职人员具体负责、相关人员配合的工作机制，同时，要结合乡镇统战工作的实际，逐步完善“党委中心组和党员干部学习制度”、“统战工作例会制度”、“联谊交友制度”、“走访慰问制度”等等，探索建立科学、实用、高效的体系规范统战工作。　　 三是配齐人员，切实落实统战干部待遇。要选配政治素质好、文化素质高、善于团结人、热心统战工作的干部担任乡镇党委专兼职统战委员，建议设立乡镇统战联络办，配备一名统战干事，具体负责统战工作，设立基层支部统战联络员，把统战干部列为班子管理，纳入选人用人的视野范围，切实解决统战干部的政治待遇。　　 四是加强培训，努力提高乡镇统战干部素质。要建立乡镇统战干部岗位轮训制度，加大统战干部的培训教育力度；　　 乡镇统战干部要加强政治理论学