重庆江津第六中学校-江津六中.docVIP

重庆市江津第六中学校 2012–2013学年工作计划 一、指导思想 1、以科学发展观为指导，坚持以人为本，进一步解放思想转变观念，推动江津六中全面协调可持续发展。 2、坚持江津教育发展的“15333战略”，全面提升江津六中办学水平。 3、努力构建平安、和谐、幸福校园，推动学校精神文明建设，把江津六中办成人民满意特别是津南人民满意的学校。 二、工作要点及要求 （一）师德师风建设 责任人：薛孝文 王中全 1、以“五心教育”主题实践活动为锲机，加强师德师风建设，“内强素质”， 着力破解“三大命题”，加强“三风”整治，开展“我为六中添光彩”系列教育实践活动，提振教职员工精气神，形成“风清气正”、“爱岗敬业”的风气。 2、本学年按教职工总数的10%评出“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀党员”等，高层次的评优评先原则上在校级先进中产生，并作为年度考核、绩效考核的重要依据。实行师德一票否决制，凡受到党纪、政纪、法纪、治安处罚的，违背师德造成恶劣影响的，一律取消当年的评优、评先、晋级资格。 3、认真规范办学行为。向蔡家地区人大代表、政协委员、政府领导和群众代表征询学校发展存在的问题，及时整改，并通过他们搜集对学校发展的意见和建议，把行风政风评议落到实处。 （二）学生德育工作 责任人：张洪凌 切实加强学生德育工作，以学生养成教育为主线，进行序列化、系统化的学生德育工作。 1、教师要转变人才观念， “五育并举”，全面落实素质教育。 2、以清洁卫生、文明礼仪、遵章守纪、安全理念、行为习惯为养成重点，继而进行荣辱观、美丑观、苦乐观、恋爱观、幸福观、价值观、人生观、理想信念等世界观养成教育。培养学生良好的行为习惯和道德品质。 3、加强班主任和班级管理，建立较为科学的教育工作过程与结果并重的考核评价体系，形成各具特色的班级文化。最大限度减少学生流失，形成良好班风。 4、加强学生健康教育，积极开展卫生保健、疾病预防工作，有序开展课外活动和文体活动，促进学校精神文化建设。 5、注重德育队伍建设。加强制度引领，注重业务培训，逐步培养一批业务精湛、师德高尚的德育队伍和江津六中的“模范班主任”。 6、扎实做好师生安全工作，有效预防安全事故发生。 加强师生安全教育和安全管理，制定食品安全、师生生命和财产安全、校园周边安全环境管理等各类安全措施和安全工作预案，开展消防应急和防灾疏散演练，把安全工作落到实处。开展法制教育，提高学生知法、懂法、守法意识。 （三）教学工作 责任人：柴瑛 以“初中办优、高中办活”为目标。 1、采取切实有效措施，使2013届初中升国重不低于6%（以后每年增加1%，最后稳定在10%左右），就读本校不低于65%，保留率不低于98%；高中升本科不低于10%（以后每年增加1%，最后稳定在15%左右），升学率不低于85%(以后每年增加2%，最后稳定在91%左右)。高中的保留率：高一不低于90%，高二不低于95%，高三不低于98%。 2、积极探索符合我校实际的教学评价激励机制，建立较为科学的教学工作过程与结果并重的考核评价体系。 3、加强教学常规管理和青年教师基本功训练。 4、加强教学研究和课改，逐步实施分层教学。注重校际交流，引进先进教学理念和方法，注重教师继续教育和教育科研能力的提高，不断提高教师教学水平，有重点地培养江津六中的“名师”队伍。 5、认真规范教学行为。 6、认真清理、保管教学档案和学籍档案。 （四）后勤工作 责任人：刘勇 后勤保障高效、节俭、阳光 1、后勤部门必须具有为师生服务、为教育教学服务的思想，必须具有服务育人的思想。 2、管好学校经费和校产 书籍课本费、学费、住宿费、择校费、各类承包费、教职工水电费等过细收尽，做到“颗粒归仓”。 做好经费支出预算，“量入为出”。执行好经费使用计划。及时、准确地向校长提供资金运行状况。 健全校产管理制度，落实财产管理责任，出、入、注销手续规范。 校产及时维修，做到废旧利用，定期对易损校产进行维护，并保证作业安全。校产修缮、新建根据项目大小划分权限（教代会、校长办公会、校长、副校长、主任、主办），实行单价、项目总价公示。 物资采购必须程序规范，实行“阳光作业”，规格、质量、数量、价格等必须进行公示。设立采购、招标等方面的议价、议标专家团队。 3、严格食堂商店监控 严格按相关法律法规、教委、卫监及有关单位规定，对食堂商店进行严格监管，确保师生员工饮食安全。 4、开源节流 升荣文印行、教师食堂要有经营服务理念，强化“生意经”，进行定额管理，通过激发员工积极性、引进优质业态等方式增加收入和进行自我平衡。 加强办公耗材和公用水电管理，对师生员工进行爱护公物和厉行节约等方面的宣传教育，建立损坏赔偿制度，最大限度减少损失和浪费。 5、认真做好校园环境绿化、美化工作，落实安全防范措施。 定