2017年新员工三个月转正总结.docVIP

20?17?年新?员工?三个?月转?正工?作总?结 ? 时?间一?晃而?过，?转眼?间到?公司?已经?三个?多月?了。?这是?我人?生中?弥足?珍贵?的一?段经?历，?在这?段时?间里?领导?及同?事在?工作?上给?予了?我极?大的?帮助?，在?生活?上给?予了?我极?大的?关心?，让?我充?分感?受到?了领?导“?海纳?百川?”的?胸襟?，感?受到?了“?不经?历风?雨，?怎能?见彩?虹”?的豪?气。?在肃?然起?敬的?同时?，也?为我?有机?会成?为公?司的?一份?子而?自豪?。在?这三?个多?月的?时间?里，?在领?导和?同事?们的?悉心?关怀?和指?导下?，通?过自?身的?努力?，各?方面?均取?得了?一定?的进?步，?现将?我的?工作?情况?作如?下汇?报。? ? ? 一?、通?过培?训学?习和?日常?工作?积累?使我?对大?发有?了一?定的?认识?。在?9月?份，?我拿?到的?第一?份资?料就?是公?司简?介，?当时?觉得?企业?规模?较大?，发?展空?间。?经过?了不?太漫?长的?程序?而入?职，?其间?对公?司有?了一?定的?了解?。通?过了?三个?多月?的亲?身体?会，?对本?职工?作和?公司?有了?更深?的了?解。?公司?的文?化理?念：?“…?，…?。”?我对?这一?文化?理念?非常?认同?，公?司发?展不?忘回?报社?会的?壮举?，令?人敬?佩。?公司?以人?为本?、尊?重人?才的?思想?在实?际工?作中?贯彻?，这?是不?断能?发展?壮大?的重?要原?因。? ? ? 二?、遵?守各?项规?章制?度，?认真?工作?，使?自己?素养?不断?得到?提高?。爱?岗敬?业的?职业?道德?素质?是每?一项?工作?顺利?开展?并最?终取?得成?功的?保障?。在?这三?个多?月的?时间?里，?我能?遵守?公司?的各?项规?章制?度，?兢兢?业业?做好?本职?业工?作，?三个?月从?未迟?到早?退，?用满?腔热?情积?极、?认真?地完?成好?每一?项任?务，?认真?履行?岗位?职责?，平?时生?活中?团结?同事?、不?断提?升自?己的?团队?合作?精神?。一?本《?细节?决定?成败?》让?我豪?情万?丈，?一种?积极?豁达?的心?态、?一种?良好?的习?惯、?一份?并按?时完?成竟?是如?此重?要，?并最?终决?定一?个的?人成?败。?这本?书让?我对?自己?的人?生有?了进?一步?的认?识，?渴望?有所?突破?的我?，将?会在?以后?的工?作和?生活?中时?时提?醒自?己，?以便?自己?以后?的人?生道?路越?走越?精彩?。 ? ? ? 三?、认?真学?习岗?位职?能，?工作?能力?得到?了一?定的?提高?。根?据目?前工?作分?工，?我的?主要?工作?任务?是历?史审?稿。?通过?完成?上述?工作?，使?我认?识到?一个?称职?的X?X人?员应?当具?有良?好的?专业?基础?、流?畅的?文字?写作?能力?、灵?活的?处理?问题?能力?。 ? ? ?四、?不足?和需?改进?方面?。虽?然到?公司?来了?三个?多月?，对?公司?还不?够了?解，?审稿?熟练?程度?也不?够，?问题?还很?多。?随着?对公?司和?工作?的进?一步?熟悉?，我?觉得?多做?一些?工作?更能?体现?自己?的人?生价?值。?“业?精于?勤而?荒于?嬉”?，在?以后?的工?作中?我要?不断?学习?业务?知识?，通?过多?看、?多问?、多?学、?多练?来不?断的?提高?自己?的各?项业?务技?能。?学无?止境?，时?代的?发展?瞬息?万变?，各?种学?科知?识日?新月?异。?我将?坚持?不懈?地努?力学?习各?种知?识，?并用?于指?导实?践。?在今?后工?作中?，要?努力?做好?本职?工作?，把?自己?的工?作创?造性?做好?做扎?实，?为公?司的?发展?贡献?自己?的力?量。? ? ?五、?几点?建议?。公?司正?处于?企业?转型?期，?是一?个非?常关?键的?时期?，这?一时?期应?该从?管理?上下?工夫?，企?业管?理的?好坏?，会?决定?企业?转型?的成?败。? ?首先?，要?加强?思想?观念?的转?变，?加大?培训?力度?，特?别是?管理?干部?要改?变老?观念?，要?从实?干型?向管?理型?转变?。领?导干?部定?期参?加外?培，?这样?可以?开阔?视野?、学?习管?理理?论。? ?其次?，公?司要?健全?管理?制度?、明?确岗?位职?权、?建立?激励?机制?、完?善考?核方?式。?好的?制度?可以?改变?人的?行为?，好?的制?度可?以激?励员?工，?好的?制度?可以?强化?管理?。第?三，?要做?好后?继人?才的?培养?工作?。成?立十?五年?了，?当年?创业?的壮?年人?已经?逐渐?变成?了老?年人?，这