人事部月度总结范本.docVIP

人事?部月?度工?作总?结范?文 ? ? ? 人?事部?月度?工作?总结?范文? ?人事?部月?度工?作总?结范?文 ? ?一个?月时?间就?这样?很快?的结?束了?，回?顾自?己这?月以?来的?工作?，可?以说?是有?很多?的地?方值?得去?回忆?。作?为一?名行?政助?理，?我要?做的?工作?有很?多，?不过?我始?终觉?得说?起来?也挺?小事?情的?，这?些小?事都?在我?不断?的工?作中?逐渐?的去?解决?，自?己的?工作?能力?也得?到了?很大?的提?高。?社会?就是?这样?，有?很多?锻炼?人的?地方?，我?相信?自己?可以?做好?，不?过这?些都?是需?要自?己一?直不?断的?努力?下去?，我?相信?自己?会做?好的?。在?领导?的关?心支?持和?同事?们的?热情?帮助?下，?不断?加强?自身?建设?，努?力提?高自?身修?养，?认真?履行?岗位?职责?，较?好地?完成?了各?项工?作任?务。?总结?起来?，主?要有?以下?六个?方面?： ? ? ? 一?、严?以律?己，?树立?良好?形象?。严?格遵?守办?公室?的各?项规?章制?度，?时时?处处?以工?作为?先，?大局?为重?，遇?有紧?急任?务，?加班?加点?，毫?无怨?言。?领导?下达?了指?令，?会想?方设?法去?完成?。听?从领?导、?服从?分配?，对?于领?导和?办公?室安?排的?每一?份工?作，?不论?大小?，都?高度?重视?，总?是尽?职尽?责、?认认?真真?地去?完成?，从?不计?较个?人得?失、?打折?扣、?讲条?件。?经常?自省?自励?，开?展批?评与?自我?批评?，严?格约?束自?己的?一言?一行?、一?举一?动，?树立?起了?办公?室工?作人?员的?良好?形象?。 ? ? ? 二?、加?强学?习，?不断?提高?业务?素质?。虚?心的?向同?事学?习，?经常?利用?网络?工具?和同?岗位?的同?事交?流心?得，?逐步?的完?善自?我。?在工?作中?，时?时处?处以?领导?和优?秀同?事为?榜样?，不?会的?就学?，不?懂的?就问?，取?人之?长，?补己?之短?，始?终保?持了?谦虚?谨慎?勤奋?好学?的积?极态?度，?综合?能力?显著?提高?。 ? ? ? 三?、积?极工?作，?完成?各项?任务?。九?月份?有个?中秋?节，?对于?我们?服务?行业?来讲?，凡?是节?假日?对我?们的?营业?都有?极大?的冲?击力?。所?以在?节日?来临?之前?，必?须把?各项?工作?的相?关事?宜一?切准?备妥?当。?按照?领导?的安?排，?认真?做好?各类?文件?、通?知、?打印?、校?对以?及传?达工?作;?全方?位为?领导?搞好?服务?，常?请示?、勤?汇报?，努?力做?好参?谋助?手，?为整?个办?公室?工作?有条?不紊?的开?展发?挥了?积极?作用?。同?时，?经常?深入?基层?调查?研究?，了?解员?工思?想动?态，?为领?导科?学决?策提?供了?可靠?依据?。 ? ? ?四、?人事?管理?方面?。相?对来?讲，?我们?人事?工作?还存?在很?大需?要改?善的?地方?。这?个月?出现?了一?个严?重的?问题?就是?总公?司已?经下?文要?做好?留人?计划?方案?这项?工作?，即? 与?员工?谈话? ，?可是?还没?落实?好，?有些?部门?做了?，可?是也?没按?要求?做，?由此?可见?这件?事并?未引?起管?理人?员的?高度?重视?，员?工思?想我?们都?没了?解好?，我?们谈?何留?人。?这几?个月?基本?上是?新进?与离?职的?人员?不相?上下?，本?月是?离职?人数?大于?新进?。从?这里?面可?以看?出做?了解?员工?思想?工作?的重?要性?。其?中这?工作?没完?成有?极大?方面?的原?因是?我没?做好?督查?工作?，这?是我?工作?失职?的表?现。?这件?事体?现了?我的?执行?力不?够强?，在?以后?的工?作中?我要?加强?这方?面的?能力?。 ? ? ?五、?加强?注重?细节?工作?态度?，加?强语?言功?底，?消除?紧张?心理?。文?员工?作，?细心?极其?的关?键。?比如?下一?份文?，我?也会?琢磨?，可?是会?因为?紧张?让大?脑产?生短?路，?这种?表现?就像?潘总?说的?一句?话是?缺乏?运筹?帷幄?的处?事能?力，?急了?就乱?了。?不过?她说?这种?能力?也与?经验?有关?，经?历多?了，?自然?也会?有所?提高?的。? ? ? 六?、个?人方?面的?事情?。这?个月?我的?激情?感觉?不是?很高?涨。?领导?吩咐?做的?事情?，也?做了?，和?同事?们相?处感?觉也?挺好?的，?觉得?跟他?们比?以前?都更?熟了?。可?是我?却发?现自?己在?待人?接物?方面?没有?了刚?开始?的那?种耐