学校人事处副处长总结.docVIP

学校?人事?处副?处长?个人?工作?总结? ? ? ?一、?主要?工作?完成?情况? ? ?1、?师资?队伍?建设? 2?01?7年?度6?人申?报江?苏省?青蓝?工程?；1?人申?报江?苏省?教学?名师?；6?人申?报淮?安市? 十?百千?人才?计划? 百?级人?才；?10?人申?报江?苏省? 3?33?工程? 。? 开?展了?院教?学名?师的?评选?工作?，并?对院? 青?蓝工?程 ?培养?对象?进行?了考?核。? 开?展助?教、?讲师?职称?评审?、聘?任工?作，?副教?授、?高级?工程?师的?申报?工作?，其?它系?列职?称 ?高级?、助?理馆?员的?申报?工作?。承?办教?育厅?人事?处高?职高?专教?师技?术职?务评?审条?件调?研会?。 ? ? 2?、劳?资工?作 ?为了?更好?地发?挥分?配的?导向?和激?励功?能，?保证?教职?工的?的收?入与?学院?发展?同步?增加?，在?广泛?调研?的基?础上?，2?01?7年?结合?学院?财政?状况?，制?定了?《岗?位津?贴实?施办?法》?。调?整了?公积?金的?缴纳?基数?。 ?随着?编外?聘用?人数?的不?断增?加，?为了?规范?化用?工，?制定?了《?人事?代理?制实?施办?法》?，并?多次?与市?人才?中心?联系?为编?外聘?用人?员进?行人?事代?理，?缴纳?五险?一金?。 ? ? 3?、编?制工?作 ?今年?新引?进专?任教?师缺?编现?象比?较突?出，?我们?积极?与省?信息?产业?厅、?人事?厅等?上级?主管?部门?协调?、沟?通，?讲清?学校?在改?革发?展过?程中?遇到?的困?难，?说明?学校?所处?的地?理位?置,?落实?了3?0人?的进?编问?题。? ? ? 二?、工?作创?新 ? ? 1?、制?定了?《十?一五?师资?队伍?建设?规划?》、?《教?学名?师评?选办?法》?、《?考勤?制度?》、?《研?究生?院内?补助?若干?规定?》、?《关?于个?人津?贴可?用于?报销?有关?项目?的标?准》?、等?。组?织实?施《?岗位?津贴?实施?办法?》、?《人?事代?理制?实施?办法?（试?行）?》。? ? ?2、?紧紧?围绕? 质?量管?理 ?规范?处内?10?项工?作程?序。?编制?了《?工资?福利?手册?》普?及工?资、?福利?政策?，明?确各?种假?期的?时间?和待?遇。? 中?国教?育文?摘 ?.*?*.?ne?t ? ? ? 三?、学?术研?究与?交流?；专?项项?目申?报、?教科?研成?果与?奖励? 中?国高?等教?育学?会教?育科?学 ?十一?五 ?规划?重点?研究?课题?1项?，排?名8?/1?3；?科研?一篇?。 ? ? ?四、?勤奋?、敬?业；?有大?局意?识，?积极?协调?配合?其它?部门?工作?；在?工作?中能?按上?级有?关部?门及?学校?有关?要求?认真?贯彻?落实?；清?正廉?洁。? ? ?五、?今后?工作?思考? ? ?1、?改善?教师?队伍?结构? 按?照万?生规?模和?示范?性高?职院?师资?队伍?的要?求，?还需?专任?教师?近1?00?人，?急需?扩大?师资?队伍?总量?。在?总量?增加?的同?时，?应注?重高?级技?术人?才及?双师?型教?师的?引进?。补?充我?院年?龄、?职称?结构?的断?层。? ? ?2、?重点?培养?拔尖?人才? 拔?尖创?新人?才缺?乏，?是制?约我?校发?展的?关键?之一?。这?不仅?影响?专业?建设?、教?学质?量、?科研?发展?，而?且申?报上?级各?类人?才计?划的?合格?候选?人都?很少?。今?后工?作中?要为?引进?某方?面有?专长?的人?才/?综合?素质?高的?人才?/高?层次?人才?团队?建设?（三?步曲?）创?造良?好的?人才?环境?。另?外起?动柔?性引?智，?本着?有利?于学?院发?展、?促进?学术?交流?、提?高学?校知?名度?、讲?求实?效的?原则?，有?效实?现人?才资?源的?共享?，解?决我?院重?点难?点问?题。? ? ?3、?完善?部门?和个?人的?评价?与激?励机?制 ? ?4、?改善?多种?用工?形式?的分?配关?系。? ? ? 六?、存?在问?题 ?政策?、决?策水?平，?还需?在今?后工?作中?不断?总结?提高?。? 第 3 页 共 3 页