某游乐场各项安全管理制度.docVIP

安全生产负责人岗位职责 制订安全管理措施以及安全生产奖罚制度。 每年与公司签订安全生产责任书，明确经营，生产中的安全责任，实行安全生产包干制“谁主管，谁负责”。 建立安全生产检查制度，成立安全检查小组，每周部门进行安全生产检查一次，每天，每班次设立安全巡查记录。 组织安全检查，发现有安全隐患或违规操作，违规生产，必须立即整改，对不按规定整改的个人或部门，将上报公司严肃处理。 杜绝安全事故，减轻安全生产损失。 对出现安全事故的个人将视情节轻重对其进行批评、警告、扣发奖金、辞退处理。严重者送公安部门追究法律责任。 每月组织一次以上安全培训教育课，使每个员工必须懂得安全操作规程等各项规章制度。 特种设备安全管理机构专职管理人员岗位职责 游乐部经理专职监督管理整个部门的安全运作。 每年与员工签订安全生产责任书，实行层级管理制度。 完善和规范整个部门的安全生产管理制度。按规定检查各个岗位安全生产工作。 每月每季度组织部门经理进行安全教育会议，责成有关游乐设备员工进行相关安全知识培训。 公司出现任何安全事故，管理负责人必须向公司董事会负责。并对出现事故的部门必须进行严肃处理。 特种设备作业人员岗位职责 一、作业人员上班前，必须严格检查各连接件有无松动脱落，正常等，确定安全后方可开始营业。 二、作业人员在上班时，不得吸烟、吃饭、喝酒或与游客闲谈。 三、游客开始游玩前，操作人员需向游客说明注意事项，督促游客戴好安全带，安排游客坐好，在确定准备完全后，方可示意游客启动车辆，确保运行安全。 四、通电后，密切注意总场内动态，当发现有人离开座位，在场内站立，走动或有人擅自按触上电极板及导电杆时，严重时应立即切断电源。 五、文明操作，礼貌待客，做到顾客满意。 特种设备安全技术档案管理人员岗位职责 一、安全生产档案由办公室主任负责管理，并登记造册备案。 二、负责核查游乐设备是否到期年审，负责联系技术监督部门人员前来检测验收工作。 三、负责将各游乐设备的游客须知，操作规程，紧急救援措施，管理人员守则等各项规章制度备案。 四、对所有游乐设备档案必须如实记录，不得虚报。 五、所有技术档案资料必须妥善保管，不得外泄。 六、所有安全档案资料保存期为3年，过期烧毁。 特种设备安全管理部门职责 1．熟悉并认真执行《》及有关规定，在领导下，做好安全管理工作，监督检查的安全管理的情况。 2．组织定期安全检查、检查、等安全检查。对发现的隐患要及时发出整改通知，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。 3．制止违章、违章的行为，当发现有重大事故隐患或危及人身安全的情况时，要及时处理和向有关领导汇报，必要时有权命令撤出人员，。 5．负责会同有关部门进行安全生产宣传教育工作，组织学习有关安全生产的法律、法规、规范、标准及安全技术操作规程和安全生产规章制度。 6．对采购的各种安全防护用品及安全防护设施的质量、性能负有监督、检查的责任，并提出保证质量和安全的有关建议，指导职工正确使用安全防护用品和用具。 7．负责伤故的统计、上报，故调查分析，协助有关领导做好事故善后处理及整改工作。 8．监督检查安全管理目标的落实，有权建议有关领导对不具备安全生产。 9．会同设备等有关部门对施工现场临时用电、机械设备、安全防护等设施使用前进行验收并作相应记录。事故报告应当包括以下内容：（一）事故发生单位（或者）名称、联系人、联系电话；（二）事故发生地点；（三）事故发生时间（年、月、日、时、分）；（四）事故设备名称；（五）事故类别；（六）人员伤亡、经济损失以及事故概况。调查事故发生前设备的状况；查明人员伤亡、设备损坏、现场破坏以及经济损失情况（包括直接和间接经济损失）； 分析事故原因（必要时应当进行技术鉴定）；查明事故的性质和相关人员的责任；提出对事故有关责任人员的处理建议；提出防止类似事故重复发生的措施；“110” “120” 或“119”。 9、事故发生后，安全领导小组成员负责查找事故原因，作出妥善处理交向上级汇报。 以上是游乐园安全规则，它只是一种方向性措施。当突发性的设备和人身事故发生时，原则上是救人第一，及时采取相应的措施，以尽可能减轻事故造成的损害。 特种设备相关文件和记录的管理制度 1、特种设备的档案管理工作，实行专人专管，负责对特种设备相关文件档案汇总管理。 2、现场各主要工种安全技术操作规程的安全保证体系、安全员上岗证、安全员 任职文件、管理人员责任制考核情况等记录。? 3、定期安全检查制度、安全检查记录、安全隐患整改落实情况记录、安全隐患 整改通知书所列项目整改情况等。? 4、安全教育制度、新职工安全教育记录、在职安全教育记录、安全技术操作规程培训记录、安全管理人员培训记录、专职安全员年度培训记录及考核登记等。?